Желающих много, вакансий мало: в Приморье выявили самые "тесные" профессии. Вы удивитесь

В июле в Приморском крае самыми конкурентными профессиями стали генеральный директор и исполнительный директор. На две открытые вакансии в этой категории поступило в общей сложности 497 откликов — в среднем 248,5 резюме на одну вакансию. Это значительно выше нормы в 4–7,9 резюме на место, сообщает ИА UssurMedia со ссылкой на hh.ru (18+). 

Вторым по уровню конкуренции оказалось направление "режиссёр/сценарист" — 170 откликов на одну вакансию. Потребность в таких кадрах также ограничена — открыта только одна вакансия.

В двадцатку профессий с самой высокой конкуренцией вошли в основном топ-менеджеры, специалисты в IT и сотрудники творческих профессий. Например, на вакансию IT-директора претендуют 100 человек, на руководителя разработки — 98, на директора юридического департамента — 75,5.

Также высоко конкурируют дата-сайентисты (72 отклика), гейм-дизайнеры (67), копирайтеры и редакторы (52,2), психологи (36,5), аниматоры и актеры (35).

Единственной рабочей профессией в этом списке стал автомойщик — 56,9 резюме на вакансию.

"Самые очевидные риски людей, которые ищут работу по профессиям с высокой конкуренцией — что трудоустройство может затянуться, потому что вакансий физически мало. По этой же причине у кандидатов будет узкий выбор компаний-работодателей, с которыми они могут сотрудничать, и, если соискателя не устроят условия труда или отношения в коллективе, ему, скорее всего, придется смириться с неудобствами. Третий момент — работодатель в ситуации большого выбора всегда будет стараться найти максимально квалифицированного специалиста, и новички без опыта будут проигрывать конкуренцию или идти на уступки в зарплате", — прокомментировала Ксения Аверина, директор hh.ru Дальний Восток.

Она также посоветовала укреплять резюме и оцифровывать профессиональные достижения. А если нет уверенности в своих навыках, стоит рассмотреть менее конкурентные профессии с большим числом вакансий.