Из тех, кто захотел повысить свои компетенции, 17% учились за счёт компании, 11% — бесплатно, 14% — за свой счет, 5% делили расходы на своё обучение с работодателем. Те, кто сам платит за своё обучение, работают в основном маркетологами, а те, за кого платит работодатель, — главными бухгалтерами. Также за свой счёт чаще учатся специалисты моложе 34 лет.
Если не учитывать те профессии, где регулярно надо повышать квалификацию — медики, учителя, воспитатели, то чаще всего за новыми знаниями стремятся PR-менеджеры, системные администраторы, маркетологи и дизайнеры. При этом прокачка hard skills в большем приоритете, чем soft skills — 39 и 17% соответственно.
Практически каждый второй опрошенный — 48% респондентов — обучался онлайн, а офлайн — только 22%. Остальные 30% совмещали две формы. При этом ставропольцы отмечали, что очное допобучение им понравилось больше, чем онлайн-курсы.
Напомним, ранее сообщалось, что в краевой столице созданы условия для трудоустройства молодёжи. Около 1,5 тыс. молодых жителей города нашли работу после ярмарки вакансий, проводимой при поддержке губернатора Ставрополья Владимира Владимирова.