Эксперты HR-саммита TNF: Рынок труда в нефтегазовой отрасли показал замедление роста зарплат

Тюмень. Состоялась первая онлайн-встреча специалистов по управлению персоналом промышленных компаний ТЭК — «Самая важная среда в жизни HR». Мероприятие объединило более 70 руководителей компаний из нефтегазовой и смежных отраслей.

Главная цель встречи — формирование профессионального HR-сообщества и создание регулярной площадки для открытого обсуждения и решения вопросов по развитию человеческого капитала.  Организатором мероприятия выступила команда HR-саммита TNF 2025. 

На встрече представили свежие данные о состоянии рынка труда и корпоративной среды в нефтегазовой отрасли. По данным аналитиков компании «Апрайт», сейчас 80% найма приходится на рабочие профессии, а набор инженеров и административного персонала существенно сокращен. Снижаются и темпы роста заработных плат. Если в 2024 году они росли на 10% каждые полгода, то в первом полугодии 2025-го — только на 7%. Подобная динамика сохранится и в дальнейшем. Подробные результаты «Карты рынка труда нефтегазовой отрасли» представят на полях Промышленно-энергетического форума TNF 16-17 сентября.

Особое значение для соискателей приобретают атмосфера в компании, стиль управления и правила взаимодействия сотрудников. Данные отражены в исследовании корпоративной культуры российских корпораций, проведенном центром социального проектирования «Платформа». Если для старшего поколения нефтегазовая отрасль остается привлекательной, то среди молодежи интерес сдвигается в сторону более прогрессивных сфер — IT, ритейла, финтеха. Компаниям ТЭК необходимо меняться и четко формулировать преимущества своей корпоративной культуры для молодой аудитории, считают авторы исследования.

Руководители и HR-эксперты «Газпром нефти», «Иркутской нефтяной компании» и группы компаний «ТОФС» поделились опытом привлечения и удержания молодых специалистов, работы с вузами и  школами для формирования кадрового резерва.

«Все участники мероприятия открыто говорили о проблемах и задачах, которые стоят перед их компаниями. Очевидна потребность в профессиональном сообществе HR-руководителей и специалистов по развитию персонала, особенно в промышленном секторе. Эта встреча стала первой, но явно не последней», — подытожил модератор встречи, генеральный директор компании «ЕВМ» Евгений Мачнев.

Обсуждение вопросов вебинара продолжится на TNF 2025. HR-cаммит уже в четвертый раз соберет представителей ведущих промышленных и добывающих компаний ТЭК и смежных отраслей. Среди ключевых тем — привлечение и удержание молодых специалистов, производительность труда, культура безопасности, управление корпоративной средой и цифровизация HR.

Фото: пресс-служба TNF