В трудовой инспекции рассказали о минимуме зарплаты в Башкирии

Однако трудовое законодательство указывает, что в МРОТ, который обеспечивается работнику, полностью отработавшему норму времени, не содержит в себе доплаты за сверхурочную работу, в ночные смены, выходные и праздничные дни, во вредных условиях. То есть, если вы отработали полный рабочий месяц, выполнив свои обязанности, а также работали сверхурочно или во вредных условиях, то ваша зарплата не может быть равной МРОТ, а должна превышать его. К сожалению, стимулирующие выплаты (премии, бонусы и так далее) в этот список не попали.

Также в Башкирии действует Соглашение о минимальной заработной плате, подписанное Республиканской трёхсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений (в комиссию входят представители профсоюзов, объединений работодателей и правительства республики). Стороны договорились, что в Башкирии действует повышающий коэффициент — 5,7% от МРОТ. То есть, минимальная зарплата должна быть не ниже 23 390 рублей. Но это касается только тех работников, кто трудится в коммерческих предприятиях (то есть, соглашение не распространяется на бюджетников и работников НКО). Однако есть и те работодатели, которые отказались от соглашения.

Ранее министр труда Ленара Иванова заявляла, что причина большого количества вахтовиков, уезжающих из Башкирии в другие регионы, не в зарплатах, а «в привычке». А самую высокую зарплату в Уфе готовы платить сверловщикам.