«Карьерный маркетплейс»: студенты ТюмГУ пополнили кадровый резерв компаний

На лекциях эксперты обозначили, что ключевыми компетенциями станут не только технические навыки, но и умение работать в команде, креативность и адаптивность к изменениям. Это особенно важно в условиях стремительного развития технологий и постоянно меняющегося рынка.

Студенты и выпускники посетили производство компании «Технологии ОФС», где узнали о современных технологиях нефтегазовой отрасли, а также ИТ-Департамент компании «Строительный двор».

Важной частью форума стали мастер-классы, где участники смогли получить практические навыки, необходимые для успешного прохождения собеседований и дальнейшей работы. Специалисты компаний делились своими знаниями о том, как правильно составить резюме, выступать на интервью и вести себя в профессиональной среде.

«Мы были приятно удивлены откликом со стороны студентов, интересом к сфере аудита. Особенно хотим отметить высокий уровень организации и теплого взаимодействия университета с работодателями. Количество представленных работодателей говорит о том, что ТюмГУ действительно заботится о профессиональном будущем своих выпускников и способствует их трудоустройству», — комментирует главный специалист по подбору персонала компании «Б1» Варвара Байер.

Кроме того, у участников была возможность пройти собеседования в федеральные и региональные компании. Вакансии и стажировки были представлены в 24 компаниях по 80 направлениям: СПАО «Ингосстрах», АО «СибурТюменьГаз», АО «ТБанк», АО «Технологическая компания «Шлюмберже», АО «Газпром энергосбыт Тюмень», ООО «Фармасинтез-Тюмень», ООО «Аггреко Евразия», МТС и другие.

Быстрые собеседования стали отличной возможностью для студентов проверить свои силы в реальных условиях и получить ценные рекомендации от профессионалов. Более 150 участников попали в кадровый резерв компаний.

Организатором форума традиционно выступает Центр развития карьеры и взаимодействия с выпускниками ТюмГУ.

Источник:

Управление стратегических коммуникаций ТюмГУ