Как достигается рост реальных доходов, снижение безработицы и неполной занятости рассказали в ФПБ

Документ подписывается раз в три года и закрепляет обязательства трех сторон социального партнерства — правительства, профсоюзов и нанимателей — по предоставлению социально-экономических гарантий работникам, достижению определенных показателей в сфере занятости населения, уровня оплаты труда, социальной защиты и т. д.

Итоги работы за первое полугодие текущего года показывают: абсолютное большинство договоренностей, закрепленных в соглашении, выполняется.

Так, один из важнейших вопросов для профсоюзов — это уровень реальных доходов населения. Здесь фактические показатели значительно опережают прогнозные. В основном такой результат достигнут за счет увеличения самой крупной составляющей доходов — оплаты труда. При запланированном показателе роста на 3,9% в 2024 году реальная заработная плата за восемь месяцев текущего года увеличилась на 13,2% к аналогичному периоду прошлого года. Еще один важный критерий: количество организаций, где средняя зарплата менее 150% минимальной оплаты труда, по сравнению с началом года сократилось в 7 раз.

Также выполнены все договоренности по сохранению и развитию социальной поддержки населения, в том числе выплате пособий, поддержке наиболее уязвимых категорий населения.

Кроме того, один из важных вопросов — уровень безработицы. Здесь также отмечены положительные тенденции. Уровень безработицы, рассчитанный по методологии Международной организации труда, в мае текущего года составил 3 процента (в мае 2023 г. — 3,4%). Надо отметить, что снизился и уровень вынужденной неполной занятости: по сравнению с аналогичным периодом прошлого года в три раза. Значительно меньше работников находилось и в целодневных простоях.

Еще одна тема, на которую профсоюзы обратили внимание социальных партнеров, — это своевременная выплата заработной платы. Этот вопрос постоянно находится под контролем профсоюзов. За отчетный период отмечается снижение фактов несвоевременного расчета с работниками. Тем не менее за 8 месяцев профсоюзами выявлено более 160 фактов нарушения нанимателями установленных сроков выплаты зарплаты. В каждом случае профсоюзами принимались необходимые меры для решения вопроса. И, как правило, нарушения оперативно устраняются. Случаи неоднократного нарушения организациями сроков выплаты заработной платы — единичны.

Как подчеркнул по итогам рассмотрения вопроса председатель ФПБ Юрий Сенько, совместная работа социальных партнеров по выполнению принятых обязательств в рамках Генерального соглашения дает свои положительные результаты. Вместе с тем останавливаться на достигнутом нельзя: есть еще вопросы, которые необходимо держать на контроле и принимать меры для их решения. При этом лидер национального профцентра акцентировал внимание на том, что сейчас идет работа над проектом нового Генерального соглашения.

— В Год качества мы должны подписать новый качественный документ на 2025–2027 годы. Полагаю, что в этом документе будут сохранены все действующие актуальные нормы, проверенные временем. Также в нем должно быть учтено все новое, что позволит нам двигаться вперед и решать вопросы не только в текущем периоде, но и в долгосрочной перспективе, — отметил Юрий Сенько.