Исследование: В России стали в два раза чаще приглашать на работу женщин, чем три года назад. Причём соискательниц всё активнее зовут на традиционно мужские вакансии — водителей, охранников, слесарей. Таким образом компании стремятся справиться с дефицитом кадров среди мужчин, который возник в последние два года. Тем не менее гендерный разрыв в зарплатах не сокращается — в среднем доходы у женщин на треть ниже, чем у мужчин. подписывайся.