Почему зумеры ходят на собеседования с родителями

Исследование показало, что поколение Z просит своих родителей написать резюме, подать заявки на вакансии и сопровождать их на собеседованиях, пишет New York Post.

Согласно новым данным, молодые люди в возрасте до 27 лет, делают первые шаги в офисе, желая при этом, чтобы мама и папа были рядом и подхватили их, если они оступятся в процессе адаптации и после него.

«Более 77 % представителей поколения Z говорят, что брали с собой на собеседование родителей, когда искали работу», — сообщается в отчете авторов исследования. Также 79% признались, что после того, как они устраиваются на работу, их родители продолжают общаться с руководителями и регулярно просят о повышении, прибавке к зарплате и отгулах.

Это противоречивая тенденция в сфере трудоустройства, которая набирает обороты среди молодых специалистов, ищущих работу, еще больше укрепляет, казалось бы стереотипное, мнение о том, что  «современные 20-летние» не совсем готовы к реальной жизни.

Эксперты также разделяют это мнение: «Родители могут оказывать поддержку за кулисами, но им не следует принимать непосредственное участие. Это не только подрывает доверие со стороны руководителей и коллег, но и может затормозить профессиональный рост и способность справляться со сложными ситуациями».

К слову, ранее стало известно, что более половины зумеров хотят стать «синими воротничками» и рассматривают карьеру в сфере рабочих профессий.