"Это тот путь, который мы должны пройти вместе": Ростислав Гольдштейн - о решении кадрового вопроса в Коми через диалог власти и бизнеса
Решение кадрового вопроса в Коми возможно при консолидации усилий бизнеса, власти и системы образования, несмотря на длительный период реализации мер. Об этом говорил врио главы Коми Ростислав Гольдштейн на Форуме предпринимателей Коми, который проходил 28 мая в Сыктывкаре.
На вопрос модератора, депутата Госсовета Коми Сергея Артеева о решении кадрового вопроса в регионе Ростислав Гольдштейн отметил, что ожидает от бизнес-сообщества предложений по конкретным действиям. Он подчеркнул, что правительственные решения не всегда приводят к решению проблемы, а существующие механизмы контроля приводят к закрытию малого бизнеса из-за невозможности противостоять налоговым проверкам. К тому же, существующая система налогообложения не учитывает особенности северного региона, а растущие ключевые ставки и операционные расходы создают неравные условия конкуренции. Он выразил уверенность, что совместные усилия власти и бизнеса помогут найти решения существующих проблем.
"Можно честно поговорить друг с другом. Найдем мы ответы на эти вопросы? Найдем. Сможем ли быстро решить? Нет. Но если мы не будем говорить, не будем идти в эту сторону, то ничего не получится. Если будем ставить жесткие вопросы, но не требовать моментальных решений, понимать, что это тот путь, который мы должны пройти вместе, то у нас все получится. Я в этом уверен", - отметил Р. Гольдштейн.
Директор СЛИ Любовь Гурьева подчеркнула необходимость многоуровневого диалога между вузом и бизнесом для решения кадрового вопроса в регионе. Она отметила, что тревожная тенденция оттока выпускников продолжается, а за молодежь, которая решила закрепиться в регионе, нужно биться всем. "Наши связи нужно укреплять: давайте встречаться на всех площадках - и на площадке "Работа России" (с 2024 года работодатели организуют целевое обучение через платформу "Работа в России" - Ред.): дальше будут конкретные шаги", - отметила она. Л.Гурьева поделилась пожеланием: было бы прекрасно, если бы со вчерашними студентами работал не отдел кадров, а полноценная кадровая служба, которая могла бы выстроить карьерную лестницу выпускников. Ростислав Гольдштейн добавил, что нужно и решить вопрос, как возвращать в регион выпускников-звездочек, которые приехали получать образование в ведущие вузы России.
Вице-президент Российского союза промышленников и предпринимателей Сергей Мытенков подчеркнул, что последние пять лет проблема кадров является одной из самых серьезных в России.
Но эффективные пути решения этой проблемы есть. Так, РСПП является активным участником федеральной программы "Профессионалитет", в его рамках бизнес совместно с вузами с помощью федеральных, региональных и своих собственных средств инвестирует в подготовку тех специалистов, которых хочет видеть на своих предприятиях. "У нас есть истории успеха, давайте их тиражировать и повторять", - заключил он.
Отметим, что Форум предпринимателей Коми - площадка для открытого диалога между представителями бизнеса, власти и экспертного сообщества. Масштабное мероприятие собрало предпринимателей, экспертов и инвесторов для обмена опытом, поиска новых партнеров и обсуждения актуальных вопросов взаимодействия бизнеса и власти, поиска эффективных решений для развития предпринимательства в регионе.