На одно рабочее место в Мурманской области претендуют около пять соискателей. При этом годом ранее в это же весеннее время на одну вакансию приходилось 2,6 активных резюме от местных жителей.
По словам экспертов, показатель в 4,8 резюме на вакансию укладывается в норму для рынка труда, но динамика роста конкуренции в Мурманской области достаточно высокая. Подобная ситуация объясняется тем, что северяне стали кратно больше выходить на рынок труда, обновлять резюме и мониторить ситуацию для возможной смены работы.
Так, только за последний месяц они увеличили свою активность в поиске работы сразу на 42%.
Профицит соискателей сейчас наблюдается в сферах, где и так не было серьёзного дефицита, и чаще всего это «белые» воротнички, а дефицитные профессии всё также остаются «оголенными» и без притока кадров, отмечают в сервисе онлайн-рекрутинга hh.ru.
Наиболее высокий уровень конкуренции в Мурманской области сейчас держится среди соискателей, претендующих на работу в сфере искусства и масс-медиа (31 человек на место), также в сфере маркетинга и рекламы (22 человека на должность), указали в пресс-службе сервиса.
Выросла конкуренция за свободные рабочие места среди кадровиков и HR-специалистов (сразу на 10 пунктов до 18 человек на место), кадров из сферы образования (+7 пунктов до 14 человек на место), а также среди юристов (+6 пунктов до 16 соискателей на вакансию).
Напомним, по данным прошлого года, в Мурманской области число соискателей работы выросло на 27%. Так, за последний месяц на местный рынок труда вышли более 17 тысяч местных жителей.
Читайте также: В Мурманской области по-прежнему промозгло