Суд отказал 36-летнему жителю Курской области во взыскании «серой» зарплаты с транспортной компании

Согласно трудовому договору, ему был установлен должностной оклад в размере 23 тыс. руб. Но при приеме на работу директор устно озвучил, что помимо официальной заработной платы он получит «серую» зарплату из расчета: первый рейс – 2 тыс. руб., последующие рейсы – 1 тыс. руб. в день, ремонт автотранспортного средства – 1 тыс. руб., проезд к ремонту – 1,5 тыс. руб.  В марте 2024 года истцу была выплачена заработная плата в размере 46 тыс. руб. В апреле 2024 года истец отработал с 1 по 26 апреля, однако при увольнении ему заплатили только официальную часть заработной платы, в связи с чем просил взыскать с работодателя невыплаченную «серую» заработную плату за апрель в размере 19 тыс. руб., компенсацию морального вреда в размере 20 тыс. руб.