Парадокс на рынке труда: кадровый голод в РФ достиг своего максимума

В эти дни появился новый термин, характеризирующий ситуацию на рынке труда — период отчаяния у работодателей. Кадровый голод достиг своего максимума. По данным Росстата, безработица в России в мае 2025 года составила 2,2%, что соответствует историческому минимуму за весь период наблюдений с 1991 года.

В экономически развитом Татарстане на начало года показатель был 0,16 процента, в некоторых районах республики ситуация еще хуже. Многие руководители наконец-то уже все поняли и перестали выдавать катастрофически низкие уровни безработицы за достижение.

В программе «7 дней» гендиректор ТНВ Ильшат Аминов отметил, что, «положа руку на сердце рабочих рук не хватает везде, работать просто некому. И когда национал-патриоты всех мастей кричат долой мигрантов, они демонстрируют запредельное экономическое невежество».

«Без мигрантов в России встанут целые отрасли, только мы не можем этого честно признать. Свою лепту внесло и новое поколение. Молодежь не задерживается долго на одном месте работы, меняет деятельность по три раза за год, зумеры не спешат подстраиваться под ожидания работодателей. Трудовые запросы нового поколения изменились, на первое место встаёт атмосфера в коллективе, график работы и даже просто наличие кулера, эстетика офиса», — отметил Ильшат Аминов.

Чем все это может кончиться, чего хотят зумеры и как реагирует рынок? Ситуацию изучила журналист ТНВ Диляра Юсупова.