Сотрудники предприятий Омской области прошли бесплатное обучение бережливым технологиям по федеральному проекту «Производительность труда», что, по мнению экспертов, способствует повышению конкурентоспособности региональной экономики.
Программа включает в себя три основных направления, позволяющих взглянуть на привычные процессы под новым углом. На «Фабрике офисных процессов» участники учатся сокращать документооборот и оптимизировать рабочие места. «Фабрика управления оборудованием» нацелена на увеличение времени работы техники и предотвращение простоев. А «Фабрика производственных процессов» помогает снизить потери и увеличить выпуск продукции без дополнительных затрат.
«В Омской области сейчас работают три сертифицированные площадки, где можно посмотреть на привычные вещи по-новому, искать и находить простые, но эффективные методы экономии времени и усилий, а в конечном итоге — устранения потерь и снижения себестоимости продукции. Обучение на безвозмездной основе проводится тренерами Регионального центра компетенций Омской области для всех сотрудников предприятий, которые стали участниками федерального проекта “Производительность труда”. Начиная с этого года, он стал частью большого нацпроекта “Эффективная и конкурентная экономика”», — пояснил заместитель министра экономического развития Омской области Кирилл Самодинский.
Среди предприятий, активно внедряющих бережливые технологии, выделяются «ДиборЭкспорт» и НПО «Компания СИВИК». Более ста сотрудников «ДиборЭкспорт», производителя посевной и почвообрабатывающей техники, прошли обучение на «Фабрике производственных процессов» и «Фабрике офисных процессов».
«После этих тренингов происходит перестройка мышления. Если человек в 40 лет думает, что он все умеет, то это не так: ежедневно появляется что-то новое. Благодаря “Фабрике производственных процессов” нам удалось оптимизировать производственную площадку и сократить площадь со 100 кв. метров до 25 кв. метров», — поделился результатами генеральный директор ООО «Дибор» Дмитрий Баранов.
НПО «Компания СИВИК», занимающаяся разработкой и производством автосервисного оборудования, направила на обучение 212 своих сотрудников.
«Как только к нам приходят новые сотрудники, мы сразу записываем их на обучение. Если кажется, что ты идеален и тебе нечего менять, значит, просто остановилось развитие. Проект “Производительность труда” позволяет нам оставаться конкурентоспособными на российском и международном рынке», — рассказал заместитель гендиректора компании Игорь Мамонтов.
Эффективность проекта уже ощутима: благодаря участию в федеральном проекте и сотрудничеству с экспертами РЦК, НПО «Компания СИВИК» удалось значительно увеличить выпуск автоподъемников, доведя его до 12 штук в смену.
Обучение на «фабриках» прошли 1,7 тыс. сотрудников предприятий Омской области, а всего с инструментами бережливых технологий познакомились уже четыре тысячи специалистов из разных областей. Подать заявку на участие в проекте можно на платформе Производительность.рф.