Запросы зумеров к офису ставят работодателей в тупик

Поколение Z выдвигает нестандартные запросы к офисной жизни, которые шокируют работодателей. Как выяснилось в недавнем американском опросе, каждый шестой представитель поколения до 28 лет откажется от работы, если в компании нет зоны для сна, стола для пинг-понга, бесплатных снеков и творческого отпуска.

Если взрослые сотрудники до сих пор требуют понятные вещи: оплачиваемые переработки, нормальные больничные и достойную медстраховку, то зумеры уверенно заявляют: без четырехдневной рабочей недели, бесплатных обедов и права приходить с питомцами они не выйдут на работу вообще.

Некоторые пошли еще дальше: они хотят оборудованные зоны для интимных встреч и возможность взять выходной на «особые случаи». Молодые уверены, что такие меры помогут бороться с эмоциональным выгоранием и снизят уровень прогула.

Эксперты подтверждают: для поколения Z важны не только комфорт и гибкость, но и уважение к личности. «Они не будут терпеть токсичных начальников, грубость и мат. Если раньше сотрудники держались за стабильность, то зумеры ставят личные границы и душевное состояние выше всего», – объясняет бизнес-консультант и психолог Галина Цех.

Компании, которые не готовы меняться рискуют остаться без будущего: зумеры просто не откликаются на «олдскульные» вакансии. Так что, кажется, работодателям пора запасаться подушками для сна, строить зоны отдыха и пересматривать подход к работе.

Кстати, сейчас у поколения Z наблюдается тенденция возврата ко всему старому. Так, молодые люди вспоминают старые мемы, ностальгируют по детству и меняют современные смартфоны на кнопочные.