41% компаний Тулы мониторят вакансии конкурентов

В Туле 41% работодателей мониторит вакансии своих конкурентов. Это выяснили аналитики SuperJob, когда опрашивали представителей предприятий и организаций из оружейной столицы. 

Многие компании стремятся с помощью мониторинга либо узнать зарплату, либо просто погрузиться в рынок. 

«Для понимания ситуация на рынке», - объясняют тульские работодатели. 

При этом за активностью сотрудников конкурирующих компаний следят только 27% организаций в оружейной столице. 

Аналитики считают, что работодатели пытаются всеми силами удержать ценных сотрудников, а высококвалифицированные специалисты уже закрепились на местах и не выходят на рынок труда.
 
Тем не менее 62% тульских компаний без проблем принимают на работу бывших сотрудников конкурентов, а 22% – действуют из исключений. 

Ранее «МК в Туле» писал, что в оружейной столице каждая вторая компания ищет сотрудников через рекрутинговые программы.