В России второй год фиксируется рост числа граждан, недовольных уровнем своей заработной платы. Специалисты разных отраслей утверждают, что индексация зарплаты сильно отстаёт от данных Росстата, а порой и от официального уровня инфляции. На этом фоне максимальных показателей достигла средняя продолжительность рабочего дня, и всё больше сотрудников сталкиваются с переработками без оплаты.
Недавнее исследование портала SuperJob показало, что 83 процента россиян недовольны уровнем зарплаты и надеются на существенную прибавку в 2024 году. Официальная статистика с этим не согласна – по данным Росстата, граждане богатеют: в первом квартале реальные располагаемые доходы повысились на 5,8 процента в годовом выражении, а среднемесячная начисленная зарплата за февраль достигла 78,4 тыс. рублей. В столице этот показатель составил 146,3 тыс. рублей – на 19 процентов выше, чем в феврале 2023-го.
В реальности зарплаты практически не растут или увеличивается куда меньшими темпами, чем уверяет статистика, замечают представители разных отраслей. Нередко рост происходит за счёт переработок. Исследование «Росгосстраха» выявило, что российский работник с полной занятостью трудится в среднем 45 часов в неделю – на 5 часов больше, чем положено по закону.
– Оклад за прошлый год у нас вырос на 10 процентов, но одновременно с этим уменьшились проценты за продажи. На руки я стала получать меньше за тот же объём работы, – делится с «Октагоном» менеджер по продажам одной из московских компаний Елена. – Дочь работает медсестрой в одной из больниц, ситуация такая же: оклад повысили, а надбавки и премии урезали. Сохранять прежний уровень жизни удаётся только за счёт переработок.
Сотрудник одной из столичных энергетических компаний Сергей рассказывает, что за прошедший год индексация зарплат рядовых работников составила всего 2 процента. Нагрузка при этом увеличилась.
– Из-за низких зарплат в компании началась текучка кадров. Молодые специалисты уходят, а за такие деньги руководству удаётся нанять только пенсионеров, многие из которых с работой не справляются – например, не умеют работать с компьютерными программами для отчётности, – объясняет собеседник. – Часть их обязанностей перекладывают на других сотрудников, в результате после работы уже нет сил, чтобы отправляться на дополнительные заработки. В среднем зарплата рядового специалиста сейчас составляет 90 тысяч рублей, премии платят реже и только избранным. Нормально содержать семью с такой зарплатой невозможно, кто-то пытается перейти на более платёжеспособные предприятия, кто-то готов оставить специальность и зарабатывать в такси.
Россияне обращают внимание и на ухудшение психологической атмосферы.
Проблемы с кадрами обусловлены стилем руководства, а не нехваткой рабочей силы, отмечают они.
– Много лет проработал в иностранной фармкомпании, но она ушла с нашего рынка, пришлось искать другую работу, – говорит специалист в сфере медицинского оборудования Андрей. – Было понятно, что уровень зарплат в наших компаниях ниже, но удивило отношение руководства к сотрудникам. В бюджетных организациях, похоже, укоренилась мода на руководителей, для которых кричать на подчинённых матом – обычная практика. В большинстве случаев сотруднику устанавливается минимальный оклад, остальная зарплата выплачивается премиями, которые сокращают под разными предлогами.

octagon.media

Работники жалуются на перегрузки и грубость руководства

В России второй год фиксируется рост числа граждан, недовольных уровнем своей заработной платы. Специалисты разных отраслей утверждают, что индексация зарплаты сильно отстаёт от данных Росстата, а порой и от официального уровня инфляции. На этом фоне максимальных показателей достигла средняя продолжительность рабочего дня, и всё больше сотрудников сталкиваются с переработками без оплаты.