🐱 Российские компании стали чаще принимать на работу родственников своих сотрудников

Сейчас доля таких работодателей составляет 85%, указано в исследовании SuperJob. Это на 7% больше, чем годом ранее. Аналитики связывают это с дефицитом кадров, который заставляет компании отказаться от стереотипов при подборе персонала. Выяснилось также, что крупные организации чаще принимают на работу родственников своих сотрудников. По отраслям этот способ найма наиболее популярен на производственных предприятиях и на стройке.