Рынок труда стал не просто рынком соискателя, а рынком диктатора-соискателя.

Работодатели со своими нищенскими зарплатами доигрались.

По последней социологии, 49% работников не рассчитывают на новогодние бонусы, в получении премии уверены всего 26%. Эти 49% легко переманятся в следующем году.

С другой стороны, с дефицитом кадров в этом году столкнулись 88% опрошенных компаний, в особенности крупный бизнес (93%). Из-за дефицита работников и роста аппетитов соискателей 13% компаний остановили подбор кадров на некоторые из позиций, а 2% и вовсе отказались от поисков.

Оборотной стороной медали станет рост зарплат в следующем году выше уровня инфляции. Что ставит крест на мечтах ЦБ не только по таргету инфляции в 4-4,5%, но даже на остановке инфляционной спирали «зарплата-цены».

Но положение далеко от трагического. Выход – в уменьшении аппетитов собственников по прибыли. Государство в следующем году будет просто обязано помочь «несчастным».