После окончания обучения в Черлакском «Сибирском профессиональном колледже» по специальности «слесарь по ремонту строительных машин» 17-летний Иван Эйснер столкнулся с трудностями при самостоятельном поиске работы. Обратившись в кадровый центр, он получил комплексную поддержку: молодому человеку помогли составить резюме, подготовили к собеседованию и провели профессиональную диагностику.
Несмотря на отсутствие вакансий по специальности в районе, специалисты кадрового центра не оставили молодого человека без внимания. Благодаря действующей в регионе программе поддержки стажировки выпускников была организована встреча с руководством предприятия «Черлакавтотранс». Успешное прохождение собеседования, к которому Иван тщательно готовился с помощью карьерных консультантов, позволило ему получить место стажера.
В региональном минтруда уточнили, что в регионе действует мера поддержки по организации стажировки выпускников. Сотрудники кадрового центра провели переговоры с руководством «Черлакавтотранса». На предприятии создали временное рабочее место для начинающего специалиста, работодатель получил компенсацию затрат на оплату труда стажера и наставника, а Иван — возможность получить ценный практический опыт и закрепить теоретические знания.
Особое внимание в регионе уделяется трудоустройству членов семей участников СВО. Это направление находится на контроле у губернатора Виталия Хоценко.
Сейчас Иван успешно проходит стажировку в «Черлакавтотранс», которая продлится до октября. По ее итогам, предприятие рассмотрит возможность трудоустройства молодого специалиста на постоянную должность.
Кадровый центр продолжает активно поддерживать молодых специалистов, стремясь обеспечить им максимальные шансы на успешное трудоустройство после завершения стажировок. Статистика показывает, что более 80% стажеров в Омской области сохраняют трудовые отношения с работодателями после окончания программы.