Работники «Сургутнефтегаза» рассказали, почему специалисты покидают нефтянку

Кого уже потерял «Сургутнефтегаз» в ХМАО?

Еще один сотрудник предприятия подтвердил слова об отсутствии индексации в «СНГ». По словам собеседника, он трудится в компании пять лет и имеет опыт работы в разных подразделениях.

«Как только начали подниматься цены, с прошлого года, зарплата встала. Людям уже не интересно. Уходят очень хорошие специалисты — крановщики, токари, слесари. Начинают брать новых, но многие без образования и опыта. Потом с нас начинают требовать, чтобы мы передали им производственный опыт, но это невозможно, во-первых, надо много времени, тяжело сразу научить человека всему, во-вторых, мы не педагоги. Но все равно отправляют к нам на стажировку. Еще и поэтому люди бегут», — говорит источник Муксун.fm.

Сейчас, по его мнению, на предприятии работает больше людей в предпенсионном возрасте, чем молодежи.

«Те, кто давно работает, не дергаются и сидят до пенсии, понимая, что вряд ли найдут работу. А молодые, у которых кредиты и семьи, видя, что зарплаты в „СНГ“ не вытягивают это никак, ищут что-то другое. Общаемся с другими подразделениями, там тоже текучка. Знаю, что на этой неделе, шесть человек подали заявления на увольнения. С начальством неоднократно говорили о низкой зарплате, те, писали письма наверх, но тишина. Никому не интересно», — поясняет собеседник.

Из-за того, что людей становится меньше, объемы работ и нагрузка возрастает.

«Работы хватает. Можно и посменно, и пятидневкой. Там, где я работаю, там пятидневка. Крановщики работают посменно. Но суть в том, что даже, если хочешь больше заработать, не получится. Так называемые переработки не дают ничего», — отмечает источник.

Ранее в пресс-службе «Сургутнефтегаза» рассказали, что сотрудники могут увеличить свою заработную плату, повышая эффективность труда и участвуя в конкурсах профмастерства. Сами же сотрудники считают, это издевательством и задают встречный вопрос: «Профмастерство могут дать одному человеку, а что делать остальным?»

Индексация — ты где? Работников «Сургутнефтегаза» кормят обещаниями

Муксун.fm неоднократно писал об отсутствии индексации зарплаты сотрудников «Сургутнефтегаза». И пока начальники кормят завтраками работников, в пресс-службе головной компании либо отвечают, что не в курсе сроков индексации заработной платы, либо оставляют вопросы без комментариев. В очередной раз редакция обратилась с запросом в компанию, на момент выхода материала ответ не поступил.

Но добавим, что это уже не первый случай, когда сотрудников «Сургутнефтегаза» «кидают» на деньги. В памяти еще свежа история о невыплате 14-й премии. Почти полгода люди добивались ответа, когда же придут деньги. В одном из чатов компании масло в огонь подлил начальник управления по работе с кадрами «Сургутнефтегаза» Руслан Куза, заявивший: «Кто должен был получить — получили и молчат. Кто не получил — значит, и получать было нечего. Все. Баста».

Помимо накопившихся проблем внутри предприятия, у «Сургутнефтегаза» тяжелая ситуация на нефтяном рынке. Так, нефтяной гигант пожаловался, что сократил добычу нефти до 152 тонн в сутки, а также терпит убытки от продажи топлива из-за высоких налогов. По данным компании, налоговая нагрузка на компанию в 2023 году стала одной из самых высоких — 67% от выручки. Как отмечает эксперт Муксун.fm Дмитрий Адамидов, нефтяная отрасль непредсказуемая. Раз в несколько лет всегда назревают подобные конфликты из-за заработной платы, обычно ситуацию доводят до пика, а затем находят способы успокоить коллектив, но вскоре все начинается по новой.