За месяц уволился 21 человек. Работники военного завода в Екатеринбурге пожаловались на низкие зарплаты

Сотрудники екатеринбургского оборонного предприятия сообщили о серьезных сложностях с кадрами. По данным источника E1.RU, за последнее время с завода № 9 уволились сразу несколько наладчиков и операторов станков с программным управлением. Однако руководство заявляет, что ситуация некритичная и вообще работников становится только больше. Разбираемся, как обстоят дела с кадрами на важном заводе, который производит артиллерийские орудия.

Как рассказал источник E1.RU на предприятии, причиной увольнения сотрудников стало их недовольство уровнем зарплаты.

— Сейчас она составляет в среднем 70 тысяч, тогда как на других заводах концерна УВЗ — 120 тысяч (с 2023 года завод № 9 не входит в структуру «Уралвагонзавода», его передали «Техмашу». — Прим. ред.). После поднятия вопроса о повышении зарплат ответ был, что повышать не с чего, все весомые сотрудники, наладчики станков с ПУ уволились, простые операторы тоже бегут к частникам за большими деньгами, — рассказал наш собеседник.

В ответ на запрос E1.RU и. о. заместителя гендиректора по персоналу Анастасия Кельбах заявила, что массовых увольнений нет, завод работает в штатном режиме и выполняет все поставленные задачи.

— В январе 2024 года с предприятия уволился двадцать один человек (этот показатель не превышает среднего ежемесячного числа уволившихся в 2021–2023 годах), среди них четыре оператора станков с ПУ. Они ушли по разным причинам: один — из-за нарушения трудовой дисциплины, один — в связи с переездом, двое не сдали аттестацию после обучения и не были допущены к самостоятельной работе. Причину «низкий уровень заработной платы» при увольнении операторы не называли, — пояснила Анастасия Кельбах.

Представитель завода отметила, что на предприятии есть текучка кадров, при этом численность сотрудников всё равно растет: в 2022 году — на 3,7%, а в 2023-м — на 21,4%.

Сейчас из-за перехода на круглосуточный режим работы и увеличения объемов производства завод нуждается в новых сотрудниках. В первую очередь ищут операторов станков с ПУ, токарей-фрезеровщиков (универсалов), инженеров-конструкторов и инженеров-технологов. Как следует из сообщения на портале «Работа в России», сейчас на заводе № 9 открыто 112 вакансий. Ведущему инженеру-конструктору обещают доход от 55 тысяч рублей, ведущему инженеру-технологу — от 62 тысяч, фрезеровщику — от 70 тысяч, токарю — от 100 тысяч.

По данным кадровой службы, зарплата на заводе за 2023 год составила в среднем 91 817 рублей , что соответствует аналогичному показателю по Екатеринбургу. В 2024 году всем работникам пообещали индексацию, а некоторым ключевым специалистам — дополнительное повышение доходов.

Однако руководство признает, что это всё равно не поможет полностью решить проблему текучки кадров. Во всём виновата высокая конкуренция за рабочие руки на рынке труда. Борьбу завода № 9 за сотрудников осложняет то, что некоторые оборонные предприятия обещают зарплаты значительно выше рыночных.

Недавно на Урал приезжал министр обороны РФ Сергей Шойгу, он посетил военные заводы и раскритиковал руководство одного из них за затягивание сроков производства артиллерийских комплексов. Рабочие секретных предприятий рассказали министру, сколько они зарабатывают. Например, на «Уралтрансмаше» средняя зарплата составляет 120 тысяч рублей.

Ранее мы писали, что в оборонке остро не хватает кадров и работодатели готовы платить некоторым сотрудникам по 200 тысяч.