Уполномоченный по правам человека в Коми и прокуратура помогли сыктывкарцу в восстановлении его трудовых прав

Количество жалоб, поступающих в адрес уполномоченного по правам человека в Республике Коми и касающихся нарушения трудовых прав работников, невелико. Однако спектр поднимаемых в них вопросов свидетельствует об актуальности проблемы уклонения работодателей от оформления трудовых отношений надлежащим образом, что, безусловно, влияет на реализацию трудовых прав граждан.

Так, в адрес омбудсмена Коми Веры Железцовой за защитой своих прав обратился гражданин, который сообщил, что  им осуществлялась трудовая деятельность в одной из строительных организаций города Сыктывкара. Трудовой договор с ним заключен не был, хотя предварительная договоренность об этом имелась. Тем не менее, он был допущен к работе на высоте, где получил травму и в итоге был госпитализирован. Для проверки доводов заявителя  в прокуратуру региона был направлен соответствующий запрос. В ходе проведенной проверки  в деятельности строительной организации были выявлены существенные нарушения в сфере охраны труда, о чем в адрес руководителя предприятия было внесено представление, а также принесен протест на действующие правила внутреннего трудового распорядка. В свою очередь, заявителю была предложена консультативная помощь в подготовке искового заявления о признании отношений трудовыми.  Рассмотрение актов прокурорского реагирования и устранение выявленных на предприятии нарушений остается на контроле прокуратуры города Сыктывкара.

По статистике Росстата ежегодно каждый пятый работающий гражданин не имеет трудового договора с работодателем. Защитить трудовые права в таком случае не всегда просто.

Важно помнить, что во избежание подобных рисков, претендентам на какую-либо должность необходимо настаивать на своевременном заключении трудовых договоров, чтобы гарантировано чувствовать стабильность и защищенность.