Ein Vorstellungsgespräch ist für Bewerber mit Aufregung verbunden. Daher spielt die Vorbereitung eine entscheidende Rolle. Während der CEO Scott Tannen berichtet, dass es wichtig ist, zu wissen, was das Unternehmen macht, setzt eine Karriereexpertin darauf, wie Bewerber bestimmte Fragen beantworten.
Bei "CNBC Make it" berichtet Madeline Mann, Gründerin eines Karriere-Coaching-Unternehmens, darüber, wie man die Frage nach dem Scheitern bewältigt.
Fragen im Vorstellungsgespräch – so bewältigen Bewerber knifflige Situationen
"Erzählen Sie mir von einer Zeit, in der Sie gescheitert sind", könnte Bewerber ins Schwitzen bringen. Ziel im Vorstellungsgespräch ist es, sich möglichst gut darzustellen. Dabei werden die beruflichen Erfolge in den Fokus gestellt.
Neben den positiven Berichten sollten sich Bewerber allerdings auch mit den Potenzialen auseinandersetzen. Mann empfiehlt gegenüber "CNBC Make it" folgende Vorgehensweise, die auf drei Schlüsselelemente beruht:
- Kontext: Erläutern Sie die Situation, dabei sollten Sie Ihren eigenen Fehler nicht beschönigen und diesen auch nicht anderen Personen in die Schuhe schieben.
- Handlung: In diesem Schritt erzählen Sie, was Sie unternommen haben, um die Situation zu lösen.
- Ergebnis: In diesem Punkt können Sie ansprechen, was Sie aus Ihrem Scheitern gelernt haben, um künftige Situationen besser bewältigen zu können.
Ziel der Ausgangsfrage sei es, Eigenschaften wie Ehrlichkeit, Anpassungsfähigkeit und Widerstandsfähigkeit zu erkennen.
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4 Fehler, die Sie im Vorstellungsgespräch vermeiden sollten
Das Karriereportal "Stepstone" berichtet von vier Fehlern, die Bewerber im Vorstellungsgespräch vermeiden sollten:
- In der Selbstvorstellung: Lernen Sie Ihre Präsentation nicht auswendig; das kann unnatürlich wirken.
- Sprechhaltung: Achten Sie auf eine lebendige Stimme. Eine monotone Stimmlage kann Desinteresse symbolisieren.
- Vermeiden Sie es, zu sehr ins Private zu gehen.
- Sprechen Sie nicht negativ über frühere Arbeitgeber; stattdessen sollten Sie sachlich und professionell bleiben.