Государственная инспекция труда в Мурманской области разъяснила, может ли работодатель вернуть сотрудника из отпуска раньше времени и кого категорически нельзя выдергивать для трудовых подвигов.
В ведомстве подчеркивают, что отзыв работника из ежегодного оплачиваемого отпуска допускается только с его согласия.
«Оставшуюся часть отпуска работник может использовать по своему выбору - в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединить к отпуску в следующем рабочем году», - уточнило ведомство.
Примечательно, что день непосредственного отзыва с отдыха относится к рабочему времени независимо от того, в какое время суток сотрудник был вызван на работу. Этот день исключают из дней отдыха и оплачивают согласно отработанному времени.
Жители Заполярья встречают Медовый спас
14 08 2025Что важно: при отказе выйти из отпуска досрочно работодатель не вправе применять санкции к работнику.
Примечательно, что нельзя отзывать из отпуска беременных женщин, работников в возрасте до 18 лет, а также сотрудников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Напомним, мурманский психолог Олеся Зайченко поделилась мнением с СеверПост, чем опасна работа без отпуска.
Читайте также: В Мурманской области растёт количество сделок с землёй