Онлайн-платформы активно ищут курьеров в канун Нового года, но кадров на рынке стало существенно меньше.

На фоне растущей нехватки кадров в логистике, онлайн-платформы усиленно пытаются найти курьеров перед Новым Годом, пишет Российская газета. По данным президента ассоциации транспортно-логистических и почтово-курьерских компаний России (МАКС) Александра Митюкова, в целом по стране не хватает 200 тысяч курьеров. При этом растет спрос и на водителей грузовиков, а с началом предновогодней суеты дефицит ощущается особо остро. Параллельно с этим увеличивается количество заказов, которые ещё нужно успевать вовремя обрабатывать и доставлять клиентам.

Подобная нехватка кадров в отрасли встречается не в первый раз: например, согласно сентябрьскому опросу Координационного совета по логистике, 65% опрошенных компаний говорили о дефиците операционного персонала в логистике, в особенности среди кладовщиков и комплектовщиков. Но компаниям до сих пор удавалось довольно успешно решать проблему: поиск сотрудников к праздничному сезону они начинают заранее (примерно за 2 месяца), что позволяет им справляться с нагрузкой, хоть и не без трудностей. Однако интересно как маркетплейсы будут решать эту проблему, в случае если закон, который депутаты внесли осенью, примут в текущих формулировках. Понятно, что издержки вырастут, а значит нанимать людей станет еще труднее. Возможно, уже к следующему Новому году людям придется закупаться сильно заранее, чтобы получить долгожданный товар и его вообще смогли доставить.

Российская газета

Перед Новым Годом службам доставки не хватает 200 тысяч курьеров - Российская газета

Компании начали активный поиск временных сотрудников на предновогодние недели и Новый Год, сообщили "Российской газете" участники рынка. При этом найти необходимое количество сотрудников сложно, так как и до наступления пикового периода отмечался дефицит неквалифицированных сотрудников торгово-логистической сферы.