Суд подтвердил наказание руководителю компании за незаконный труд осуждённых в Мурманской области.
Мурманский областной суд оставил в силе постановление региональной Гострудинспекции о привлечении к административной ответственности руководителя местной компании, признанного виновным в организации незаконного предоставления труда осужденных.
Основанием для привлечения руководителя к ответственности стали материалы прокурорской проверки, которые были направлены в Государственную инспекцию труда для возбуждения и рассмотрения дела об административном правонарушении.
«Прокуратура Ленинского административного округа Мурманска установила, что организация, формально трудоустраивавшая осужденных к принудительным работам под руководством ответственного лица, на самом деле направляла их для работы на сторонние предприятия и к индивидуальным предпринимателям, которые не были аффилированы с компанией и выступали в роли конечных заказчиков работ», - сообщили в трудинспекции.
Данная компания, не имея законной аккредитации на деятельность по предоставлению персонала, фактически осуществляла запрещенное Трудовым кодексом предоставление заемного труда.
Формально с осужденными заключались трудовые договоры, но реальное руководство их работой, контроль и обеспечение заданиями осуществляли непосредственно представители организаций-заказчиков.
После завершения проверки прокуратура передала собранные доказательства в трудовую инспекцию, которая и вынесла оспоренное постановление в отношении руководителя компании.
Показания 16 опрошенных осужденных, собранные прокуратурой, легли в основу обвинения и детально описывали схему работы.
Работники подтвердили, что их трудовой процесс полностью контролировался не формальным работодателем, а руководством и мастерами тех предприятий, куда они были направлены.
Они отмечали, что получали задания, инструменты и спецодежду непосредственно на объектах, а их рабочий график и функциональные обязанности определялись представителями компаний-заказчиков, сообщила заместитель руководителя Гострудинспекции Анастасия Подобедова.
Государственная инспекция труда на основании материалов прокурорской проверки привлекла руководителя компании к ответственности за нарушение трудового законодательства по части 1 статьи 5.27 КоАП РФ, подтвердив наличие заемного труда между компанией и организациями-заказчиками.
Ключевыми признаками этого стали почасовая оплата труда «человеко-часа», интеграция работников в структуру заказчика и их прямой подчиненность его представителям, что прямо свидетельствует о запрещенной деятельности по предоставлению персонала.
Мурманский областной суд, рассмотрев жалобу на это постановление, подтвердил его законность, согласившись с правовой квалификацией.
Напомним, московская компания не смогла «отжать» деньги у порта «Лавна».
Читайте также: В Брянской области продавали икру с несуществующего мурманского рыбокомбината