Из личного саморазвития каждого человека слагается развитие целой страны

Администрация Президента провела семинар-совещание, на котором рассмотрен проект программы по кадровому обеспечению отраслей экономики и сфер деятельности. В результате все государственные и местные исполнительные органы смогут работать по выработанным оптимальным документам. Начальник главного управления кадровой политики Администрации Президента Алексей Гуйда напомнил:

— Глава государства поставил четкую задачу за пятилетку подготовить и привести к управлению страной новое поколение людей. Это касается и системы государственного управления, и всех сфер деятельности.

На семинаре сотрудники кадровых служб обозначили новые цели: уйти от делопроизводства, чтобы добиться именно кадровой политики, то есть полноценно управлять становлением, подготовкой и продвижением молодых кадров. Особое внимание Алексей Гуйда уделил цифровизации кадровой политики:

Отправная точка программы по кадровому обеспечению — обстановка с кадрами в конкретной отрасли, в том числе прогноз ситуации, обратила внимание журналистов министр труда и социальной защиты Наталия Павлюченко — именно ее ведомство разработало программу:

— Сегодня парадигма рынка труда — это рынок соискателя, не нанимателя, зачастую работники диктуют условия и запросы. Отрасли должны отвечать на них в своих государственных программах. Сейчас у нас более 190 тысяч свободных мест, мы должны понимать перспективу и цели.

Меры отраслевых программ рассчитаны на разные группы работников, уточнила министр:

— Для молодежи это новые формы занятости, оперативное повышение квалификации, переобучение — для среднего возраста, опытному поколению предложить адаптированные условия труда.

Кадровая политика — одно из приоритетных направлений государственной политики. Белорусский лидер неоднократно акцентировал внимание на вопросах развития кадрового потенциала, рассматривая их как ключевой фактор обеспечения устойчивого социально-экономического развития страны.