Спасут от недоплат и штрафов: россиянам рассказали об изменениях в трудовом законодательстве

С осени 2025 года в России вступят в силу важные изменения в трудовом законодательстве, о которых гражданам напомнила член комитета Госдумы по труду и соцполитике Екатерина Стенякина.

С 1 сентября сократить зарплату сотрудника более чем на пятую часть месячного оклада станет нарушением закона. Даже если речь идет о премии или ее части, работодатели больше не смогут оставлять работников без значительной части дохода.

Поправка, принятая Госдумой в мае 2025 года, направлена на защиту прав рядовых сотрудников от необоснованных штрафов и недоплат.

Теперь руководители российских компаний обязаны уважать установленный минимум дохода и не смогут использовать премии как способ уменьшить зарплату до критического уровня, пишут РИА Новости.

Уточнения

Трудово́й ко́декс Российской Федерации (ТК РФ) — кодифицированный законодательный акт (кодекс) о труде, Федеральный закон № 197-ФЗ от 30 декабря 2001 года. Введён в действие с 1 февраля 2002 года вместо действующего до него Кодекса законов о труде РСФСР (КЗОТ РСФСР) от 1971 года.