На фоне сообщений о том, что в 19-й пакет санкций против России планируется внести дополнительные ограничения на выдачу туристических виз россиянам, специалисты советуют как можно скорее заняться оформлением шенгена всем, кто планировал, но до сих пор не подал заявку. Об этом Profi.Travel рассказали 10 сентября в компаниях, специализирующихся на визах.

Как сообщила эксперт по визам Юлия Валд, со вчерашнего дня к ней поступило большое количество вопросов: как себя вести в связи с появлением информации о возможных ограничениях выдачи шенгенских виз? «Мы не можем сейчас ничего утверждать точно — данные есть пока только о намерениях — но я считаю, если уж эта тема вышла в публичное пространство, скорее всего, какие-то ужесточения визовой политики ЕС ожидать стоит. Поэтому совет такой: если вы собирались оформлять шенген, но по каким-то причинам откладывали подачу заявки, не тяните, начинайте заниматься этим прямо сейчас. Мы не знаем, что будет завтра, но владея предварительной информацией, мы можем подстраховаться», — отметила она.

При этом, по мнению визовых специалистов, полностью остановить выдачу туристических виз россиянам Евросоюз вряд ли решится. Франция, Кипр, Греция, Испания и Италия, где российские туристы составляют значительную долю во въездном турпотоке, вряд ли захотят лишиться своих доходов.

«Не исключено, что ужесточение визовых правил может стать поводом для «показательных успехов». Например, объявить о сокращении турпотока из России на фоне естественного сезонного спада. Такой подход позволяет создать видимость эффективности санкций, не нанося реального ущерба. Яркий пример — недавнее возобновление выдачи шенгенских виз Словакией, что явно противоречит общей риторике ЕС, — поясняет эксперт РСТ, генеральный директор VCP Михаил Абасов.

С его точки зрения, если ограничения примут, российских туристов может ждать усложнение процедуры: сокращение квот на подачу документов, увеличение сроков рассмотрения. А также целевое использование виз: с испанской визой могут не пустить во Францию, и наоборот.

Эксперт рекомендует выбирать «дружественные» направления — Словакия, Венгрия, Греция — страны, где визовые центры работают стабильно. А также тщательнее готовить документы: по его словам, чем прозрачнее досье, тем выше шанс получить визу даже в условиях ограничений.

Сотруднице турагентства угрожают вычетами из зарплаты: из-за снимков, которые она разместила на сайте фирмы и в соцсетях, подали в суд за нарушение авторских прав. Один суд агентство проиграло, впереди — еще несколько. Деньги директор уже заранее требует с сотрудницы. Юрист разъяснил Profi.Travel, законно ли это и кто отвечает за публикацию контента.

«Первый иск от ИП Шугалей Павел Петрович за фото, которое я опубликовала в сети «ВКонтакте», и, как оказывается, нарушила авторское право, пришел еще летом, — рассказала Profi.Travel сотрудница турагентства. — Суд полностью удовлетворил иск. Из моей зарплаты вычли 60 тыс. руб.» Сейчас, по ее словам, пришло еще несколько досудебных претензий. Сумма требований — по 50 тыс. руб. в каждой. «С меня снова планируют вычесть средства. Я сказала, что это незаконно, и я увольняюсь», — рассказала сотрудница.

Она пояснила, что долгое время работала с турфирмой неофициально, потом ее оформили, однако трудовой договор она не подписывала, с должностной инструкцией не знакомилась. «У меня не было доступа к фотобанкам, мне не сообщали о том, где можно и где нельзя брать фото. Не было прописано, что я обязана проверять их при размещении в соцсетях. И вообще я не должна была вести соцсети агентства», — рассказала менеджер.

Как объяснила Profi.Travel юрист компании «Юристы для турбизнеса «Байбородин и партнеры» Анна Чекмарева, все зависит от того, что прописано в должностных и финансовых обязанностях сотрудницы.

«Вопрос — в ответственности и обязанности сотрудников. В частности «персональная финансовая ответственность сотрудника» устанавливается только указанием о материальной ответственности в соответствии со строгим перечнем обязанностей, согласованных в должностной инструкции, — пояснила она. — При этом должность или работа сотрудника должна входить в Перечни, утвержденные Правительством РФ».

Само по себе отсутствие трудового договора, отметила юрист, не исключает признания наличия трудовых отношений. Но даже если они и есть, и договор подписан, это не порождает для сотрудницы в должности «Менеджер по туризму» обязанности нести материальную ответственность за размещение публикаций.

«По закону за нарушение авторских прав отвечает компания — владелец сайта, даже если фото загрузил сотрудник. Именно турагентство может получить иск и выплатить компенсацию (по ст. 1301 ГК РФ — до 5 млн рублей).

Что касается сотрудника:

• По общему правилу он несет ограниченную материальную ответственность максимум в пределах своей среднемесячной зарплаты.
• Полная ответственность возможна только в исключительных случаях (умышленный вред, преступление, работа в состоянии опьянения и т. п. — ст. 243 ТК РФ).
• Отсутствие подписанного трудового договора не освобождает от ответственности, если сотрудник фактически выполнял работу, действуют все нормы ТК РФ (ст. 16)», — пояснила юрист.

По ее словам, работодатель вправе потребовать от сотрудника возмещения ущерба, если считает, что именно его действия привели к судебным расходам. Но это должно происходить не «автоматически» — взыскать можно только через суд и с учетом ограничений Трудового кодекса.

Работодатель должен доказать, что у сотрудника были обязанности по публикации материалов (например, в должностной инструкции), и именно его действия стали причиной нарушения авторского права.

Комментируя удержание средств из заработной платы и иных действий работодателя, эксперт посоветовала обратиться в трудовую инспекцию или к юристам для подробной консультации. В целом же она посоветовала турагентам внимательно следить за публикациями на своих ресурсах. «Защититься от исков можно только одним способом: размещать легально полученные изображения-либо купленные в фотобанке, либо сделанные самостоятельно или фотографом по договору», — напомнила она.