Росстат по итогам 2023 года подсчитал, что российским учителям в среднем начислялась зарплата в размере 55 тыс. рублей до вычета НДФЛ. И это притом что большинство педагогов работают в условиях повышенной нагрузки на полторы – две с половиной ставки. Разрыв между зарплатами в столице и регионах продолжает увеличиваться. Во многих субъектах РФ оклад учителя недотягивает до МРОТ, а бюрократическая нагрузка на педагогов, несмотря на поручение президента, только возрастает. По мнению экспертов, всё это приводит к падению качества образования и сокращению педагогического состава.
По данным депутата Госдумы Олега Смолина, учитель в России вынужден трудиться в среднем на 1,8 ставки, на 1,25 миллиона педагогов приходится 2,25 млн ставок. При нормальном распределении нагрузки дефицит педагогических кадров в школах достигнет миллиона человек. Медианная зарплата учителя за одну ставку составляет 20–25 тыс. рублей, отмечает Смолин. Только при нагрузке свыше полутора ставок её можно дотянуть до 35–38 тыс., примерно столько же получают продавцы в магазине.
Наблюдается и значительный разрыв между Москвой и регионами по показателю размера зарплаты. В то время как в столице педагог работает в среднем на 1,3 ставки и получает 111,7 тыс. рублей, в Волгоградской области учитель за 1,6 ставки заработает 37,2 тыс., а в Костромской области – 36,2 тыс. рублей за 1,65 ставки.
Региональные власти создают видимость исполнения майских указов президента в отношении зарплат учителей посредством махинаций со ставками.
В реальности более чем в 50 регионах оклад учителя за одну ставку по-прежнему не достигает МРОТ, а до минимальной ставки зарплата дотягивается за счёт дополнительной работы – классного руководства, проверки тетрадей и прочего, рассказывает «Октагону» учитель из Курганской области Татьяна Власова.
– Эта практика ущемляет права педагогов по сравнению с работниками школы, которые не занимается педагогической деятельностью, – поясняет собеседница. – Чтобы как-то выживать, приходится брать дополнительные часы, у многих нагрузка возрастает в два – два с половиной раза за зарплату 35–45 тысяч рублей. По итогам 2023 года рост наших зарплат не покрыл официальную инфляцию, то есть мы стали получать меньше. Учителей крайне возмущает разрыв в три – четыре раза между зарплатами в Москве и регионах. Мы выполняем такую же работу, почти всегда загружены по вечерам и выходным, но к нам относятся как к людям второго сорта. К тому же разрыв в доходах сильно сказывается на качестве образования в регионах, так как часть учителей, в том числе лучшие, уезжает на заработки в столицу и другие города, где выше зарплаты.
Педагог из Архангельской области Елена Харюшева подала жалобу в Конституционный суд. Она хочет оспорить нормы, которые позволяют включать доплаты за классное руководство, ведение кабинета и проверку тетрадей в размер заработной платы для доведения её до МРОТ. Ранее Конституционный суд уже замечал, что в минимальный размер оплаты труда не могут входить компенсационные выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (внеурочные, работа в особых климатических условиях, занятость в выходные и праздничные дни), однако по поводу компенсационных выплат педагогическим работникам подобных решений не принималось.

octagon.media

Рост учительских зарплат не успевает за увеличением нагрузки

Росстат по итогам 2023 года подсчитал, что учителям в среднем начислялась зарплата в размере 55 тысяч рублей. И это при том, что большинство педагогов работают в условиях повышенной нагрузки. Продолжает увеличиваться и разрыв зарплат в Москве и регионах. И это несмотря на поручение президента.