Гендиректор «Уральской Стали» Денис Сафин провел встречу со студентами МИСИС

Спикер рассказал участникам встречи о перспективных направлениях бизнеса и социальных инвестициях компании.

Также глава предприятия поделился с будущими металлургами особенностями работы холдинга. В частности, он рассказал о стратегии развития Загорского трубного завода и комбината «Уральская Сталь», которые с 2022 года входят в единый металлургический холдинг. Сафин обратил внимание на высокие темпы развития производства и производительности труда, которых удалось достичь в результате объединения предприятий, сообщает 56orb.ru.

По словам Дениса Сафина, в середине 2025 года «Уральская Сталь» начнет реализацию нескольких масштабных проектов одновременно. В целом 2025 год для комбината будет знаковым. Сегодня объемы производства предприятия составляют 1,5 млн тонн стали, в 2025 году они будут составлять уже 2,5 млн тонн. Глава компании уточнил, что в ближайшие пять лет инвестиционные вложения в производство достигнут 150 млрд рублей. При этом на предприятии будет создано более 2000 новых рабочих мест.

«И здесь мы очень рассчитываем на студентов МИСИС, которые присоединятся к нашей команде», — отметил Денис Сафин.

По словам руководителя металлургического предприятия, «Уральская Сталь» внесла большой вклад в инфраструктурное развитие, поддержку городских инициатив и улучшение качества жизни в городе присутствия — Новотроицке Оренбургской области. Сафин сообщил, что в следующем году здесь будет сдано двадцать пять домов для сотрудников компании, которые напечатаны на строительном 3D-принтере. Также гендиректор «Уральской Стали» рассказал, как идет технологическое развитие предприятий холдинга. При этом он отметил высокий уровень автоматизации производственных процессов и внедрение инноваций на производстве.

Металлургическая отрасль играет большую роль в развитии российской экономики, отметил Сафин. Он предложил студентам лично посетить предприятия холдинга, где они смогут погрузиться в атмосферу работы современного производства, ознакомиться с инновационными разработками и повысить свою профессиональную мотивацию.

Спикер завершил встречу тремя ключевыми правилами успеха. Они состоят в том, что нужно постоянно учиться, много работать и четко разбираться в том, чем ты занимаешься. Эти правила также способствуют развитию лидерских качеств.