Волгоградские строители и промышленники оказались вежливее банкиров при трудоустройстве

В Волгограде 72% специалистов по подбору персонала заявили, что всегда информируют кандидатов об итогах собеседования. Еще 24% делают это время от времени, ссылаясь на нехватку ресурсов или практику реагирования только по запросу.

Согласно исследованию сервиса SuperJob, которое проводилось с 1 августа по 5 сентября 2025 года, лишь 4% работодателей признались, что никогда не дают обратной связи отклонённым соискателям. Чаще всего рекрутинговый этикет соблюдают в сфере услуг — там обратную связь предоставляют 85% компаний.

На втором месте по вежливости — строительные и промышленные предприятия (76% и 74% соответственно). Меньше всего внимания кандидатам уделяют в банковском секторе (61%) и логистике (57%). Многие рекрутеры отмечают, что информируют только тех, кто прошёл отбор, аргументируя это высокой нагрузкой и большим потоком резюме.