"Работаем за крошки": водитель скорой массово жалуются на мизерную зарплату и увольнения

В Тюменской области ситуация с работой скорой помощи привлекла внимание общественности после того, как один из водителей опубликовал пост, в котором пожаловался на крайне низкие зарплаты и условия труда. В своем обращении сотрудник больницы № 20 в селе Уват рассказал о том, что фельдшеры и водители вынуждены перерабатывать, а руководство игнорирует их просьбы о повышении заработка. По словам автора поста, многие работники медучреждения задумываются об увольнении, поскольку их труд не оценивается должным образом. Об этом пишет 72.ru.

«28 февраля некоторые водители получили аванс всего 7–9 тысяч рублей. Как можно на такие деньги прожить? С окладом в 8568 рублей, я боюсь представить, какую зарплату мы получим за февраль», — делится своими переживаниями автор сообщения

Он отметил, что не единожды поднимал вопрос о низкой оплате труда, но никакой реакции от руководства не последовало. В результате многие из них решились уйти, чтобы найти более выгодные предложения.

Чтобы прояснить ситуацию, мы обратились в департамент здравоохранения Тюменской области. В ведомстве подтвердили, что в 2024 году действительно было уволено восемь водителей, но в то же время на их места пришли десять новых сотрудников. 

«С начала 2025 года уволилось три человека, а принято на работу один. В настоящее время на станции скорой помощи открыто семь вакансий», — прокомментировали в департаменте.

Также в ведомстве заявили, что информация о низкой зарплате не соответствует действительности. Согласно их данным, в расчет заработной платы входят оклад, надбавки за вредные условия труда, районный коэффициент и северная надбавка, которые зависят от фактически отработанного времени. Важно отметить, что экстренные часы работы и сверхурочные оплачиваются отдельно.

Департамент здравоохранения Тюменской области продолжает разбираться в ситуации и готов реагировать на возникающие проблемы, чтобы обеспечить необходимый уровень заработной платы и комфортные условия для своих сотрудников. 

---

---