Минздрав: повысить зарплаты можно только вместе с производительностью труда

- Не должно быть отрыва повышения уровня компенсации за труд от производительности труда, - заявил министр здравоохранения Михаил Мурашко, выступая 12 декабря на X пленуме профсоюза работников здравоохранения.

Основным вопросом пленума стала «консолидация усилий профсоюза и органов управления здравоохранением в решении вопросов повышения уровня материальной оценки труда работников». В постановлении по этому вопросу участники пленума отметили, что ситуация, сложившаяся в сфере заработной платы работников здравоохранения, «характеризуется рядом негативных моментов». Помимо собственно самого низкого уровня зарплат, это системное недовыполнение майских указов президента от 2012 года; отсутствие единой системы гарантий в структуре и размерах зарплат и как следствие их значительная межрегиональная дифференциация; а также нехватка кадров в отрасли.

При этом отмечается, что совместно с правительством, федеральным Минздравом и региональными профильными ведомствами профсоюзу удалось продвинуться в решении этих проблем. Так, «практически во всех субъектах РФ проведена работа по внесению изменений в региональные нормативные акты, регулирующие оплату труда». А предложения региональных организаций профсоюза нашли отражение в увеличении должностных окладов и сохранения ранее установленных «специфических надтарифных выплат». В отдельных субъектах установлены дополнительные виды стимулирующих выплат.

- Сегодня в рамках организационных мероприятий мы совершенно четко видим, что многие субъекты сегодня пошли по пути повышения именно эффективности использования человеческого ресурса с повышением уровня заработанной платы, – сказал Михаил Мурашко, выступая перед руководителями региональных организаций профсоюза работников здравоохранения. Подчеркнув, что в регионах завершается переход на новую модель системы оплаты труда, при которой окладная часть составит 50% зарплаты.