"У меня остеохондроз и дерматит": сколько стоит здоровье сотрудников сферы культуры?

Сейчас в области культуры Татарстана трудится более 23,6 тысячи человек. Согласно отчетности от министерства культуры, в 2023 году средняя заработная плата работников государственных и муниципальных учреждений культуры составила в среднем 51,6 тысячи рублей. В госорганизациях зарплата держится на отметке – 66,2 тысячи рублей, в муниципальных – 45,5 тысячи рублей. 

Мы решили выяснить, сколько же получают артисты главных культурных учреждений Татарстана и Башкортостана. Они сами расскажут нам. 

Артист уфимского театра оперы и балета 

На условиях анонимности артист из уфимского театра оперы и балета рассказал, что даже в новогодний сезон зарплаты не отличаются от их обычных. И у всех артистов она примерно одна и та же – 40-45 тысяч рублей. Если же артисту удалось заполучить сольную роль в постановке, то его гонорар увеличивается. Однако для жизни этого не хватает, поэтому приходится искать подработки. 

– Многие артисты идут подрабатывать в разные места. Некоторые преподают. Оперные певцы, например, обучают вокалу, кто-то совмещает с выступлениями в других местах. Даже есть те, кто таксует. Сейчас у всех ипотеки и кредиты, платить как-то надо, – говорит артист. 

Сейчас же артистам приходится много трудится над «Щелкунчиком» – перед Новым годом он традиционно вызывает наибольший ажиотаж у публики. Он отмечает, что родители, которые хотят познакомить своих детей с классическим произведением, повышают спрос на произведение. Уфимский театр, с его слов «единственный театр в Башкирии», где можно его посмотреть. 

Оперный певец татарстанского театра оперы и балета 

Еще один наш герой работает в татарстанском театре оперы и балета. В плане оплаты у него ситуация более радужная, чем у коллеги из башкортостанского театра. Однако, работы все также много. Например, сейчас у них на носу февральский Шаляпинский фестиваль – собеседник признается, что родных не видит совсем из-за загруженности. 

– В принципе, по графику всё не так уж и плохо. Да, устаем, но пение само по себе очень влияет на голову. Нельзя просто петь, есть еще фактор тесситуры, то есть насколько тебе подходит эта музыка исходя из вокальных данных. Хотя в хоре как бы об этом мало кто думает. Постоянное пение еще очень сильно влияет на вегетососудистую систему. Поэтому могут быть и скачки давления очень легко, – признается мужчина. 

Очень влияет и то, как человек поет и куда, в маску, или в лоб, или в грудь, или в живот. Сложности добавляет и то, что певец не находится в одном положении, он постоянно двигается на сцене. Из-за такой нагрузки на тело появляются проблемы и с сосудами. 

– Есть еще вот какой момент: все оперы надо знать наизусть. В каждый сезон новый материал, который необходимо заучивать. На фестивале мы будем исполнять «Реквием» Верди, и это для нас новая музыка. Мало того, что мы его ни разу не пели, так произведение не самое легкое в принципе. Недавно разучивали «Всенощное бдение» Рахманинова, и после него весь хор отходил дня три-четыре, – с веселостью вспоминает мужчина. 

Зато деньгами такой труд поощряется. Оклад варьирует от 45-55 тысяч рублей до вычета налогов, также могут прилететь какие-то «плюшки»: премии, гранты. 

– В театре есть еще свой плюс для приезжих: он предоставляет соцгарантию, например, жилье. Это не будет какая-то большая площадь, скорее, комната в квартире, которую ты будешь делить с другим человеком. Зато это по деньгам выгоднее, чем сейчас снимать. Намного, почти бесплатно. 

Концертмейстерство в казанских школах и колледжах 

Наша героиня работает сразу в двух учреждениях: Детской школе искусств и Казанском музыкальном колледже им. И.В.Аухадеева. Раньше работала еще и в Казанской консерватории имени Жиганова, однако ушла, поскольку такой объем страшно изматывал. 

– В принципе, моя трудовая деятельность затронула многие сферы искусства. Я и с танцорами работала в частных и государственных школах, в хореографическом училище. Я не педагог, а именно концертмейстер-аккомпаниатор. Разница в количестве часов и их оплате. У педагога ставка 18 часов в неделю, у концертмейстеров – 24 часа. Разница в зарплатах несущественная. То есть мы отрабатываем на свою ставку больше, но час у нас стоит меньше, – рассказывает девушка. 

Она делится, что нагрузка на всех уровнях считается по-разному, в основном это часы в неделю. Высчитывается годовое количество и делится на 10 месяцев. Оставшиеся два месяца – отпуск. Концертмейстерская ставка – это 960 часов, то бишь, где-то 96 часов в месяц. 

– Ты отрабатываешь 24 часа в неделю, у тебя в месяц в районе сотки получается. Эти сто часов стоят один МРОТ. Но чистый МРОТ никогда не получается, потому что все считают по-своему. (прим. В 2024 году он составляет 19 242 рубля). Какие-то работодатели считают МРОТ до вычета налогов, то есть ставка стоит 19 тысяч минус 13% – вот твоя зарплата. Такая система, чтобы ставка выходила в МРОТ после вычета, редко встречается. Вот я сейчас в школе работаю, мой оклад там ровно ставка: стоит 20 тысяч, с вычетом налогов получается 18, – объясняет героиня. 

Девушка делится, что самая низкая зарплата у нее была в консерватории. Однако она, в отличие от школ и колледжей, может подаваться на президентские гранты, за счет чего ставка может вырасти в два раза. 

– Моя ставка была 14 тысяч с копейками, с вычетом налогов выходило где-то 12,6−12,7 тысячи,. А поскольку я была на совмещении, мне на кафедре больше полуставки дать не могли. И без гранта моя ставка стоила 6−6,5 тысячи. За счет гранта эта сумма удваивалась, и в месяц выходило где-то 12−13 тысяч, – отмечает девушка. 

Девушка признается, что нынешняя ее комбинация из школы и колледжа – неудачная. Дело в том, что на колледжи не распространяются премии, которые положены педагогическим работникам. И если в школе сотрудники могут рассчитывать дополнительно на премиальные, например, на поощрения лучшим учителям (указ от 2023 года), то в колледжах нет. Многие живут на «голом окладе». 

– Поэтому я подрабатываю еще в школе, потому что этих денег их не хватает. Моя нагрузка в колледже такая: полный день в понедельник, четверг, пятницу, и вторник почти полный день у трех педагогов. В месяц получаю в районе 33 тысяч и больше ничего. Денег реально не хватает с нашими ценами. Прекрасно знаешь, о чем я говорю. Такси не такси, покушать, в принципе что-то себе купить из одежды, парфюмерии. Я девушка, мне это надо. В моем случае самый выгодный вариант – это перейти работать в школу, чтобы получать «путинские» и какие-то премии от школы, потому что там они все равно выплачиваются так или иначе. У нас же почему-то вот такой поощрительной системы в колледже нет, – подытоживает девушка. 

Девушка отмечает и проблемы со здоровьем. Сидячая работа приводит к хроническому остеохондрозу у пианистов, проблемам с поясницей. Случается и такое, что весь день приходится выживать на одном завтраке, а вечерние ужины становятся временем, когда человек обжирается. Итог: проблемы с ЖКТ, аллергии, дерматит. 

Из плюсов работы видит летний отпуск в два месяца, однако здесь же подкрадывается и большая проблема: в начале июля получается зарплата за июнь, а также отпускные. Именно на них необходимо прожить до сентября. Распределить адекватно на 3 месяца – трудная задача. Также в плюсах хороший коллектив на работе. Она признается, что все люди адекватные и понимающие, всегда могут войти в положение. 

– Самые загруженные месяцы – это октябрь, ноябрь, декабрь перед зимней сессией, февраль, март – перед весенней. А параллельно еще идут концерты, зачёты, конкурсы, гастроли, и всем ты нужна. Когда я работала в трех местах был ад, конечно. Работала с 8 до 8, почти все 6 дней. Там уже под конец года я прям реально обалдевшая была. По деньгам, может быть, это было хорошо, но я вообще ничего не успевала, – делится девушка. 

Вывод 

Хореограф и балетмейстер Юрий Григорович выразил свои опасения за здоровье артистов балета Большого театра. Причиной является растущая из года в год популярность балета «Щелкунчик». Он подчеркивает, что нагрузки, которые ложатся на ноги балерин серьезные, они вызывают серьезное переутомление от физических нагрузок. И в этом случае не нужно пытаться заработать больше денег, потому что им нужно «танцевать и дальше».

По нашим наблюдениям, соотношение объема выполняемой работы и оплаты труда неравномерно. Люди из области культуры трудятся не меньше людей из сферы обслуживания или работающих в тяжелых условиях. Однако денег за свой труд они получают кратно меньше.