Нацпроект вдохновляет коллективы предприятий в Хабаровском крае на ЗОЖ

Победителей и призеров регионального Чемпионата высоких технологий наградил в Хабаровске

В Хабаровском крае растет число предприятий, уделяющих внимание здоровью своих сотрудников. Как рассказали в региональном комитете по труду и занятости населения, сейчас в крае действует 224 корпоративные программы, привлекающие людей к здоровому образу жизни. Работодатели теперь понимают, что забота о здоровье напрямую влияет на повышение производительности труда, сообщает ИА AmurMedia.

Эту тему недавно обсудили на заседании трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений с участием правительства Хабаровского края, объединений работодателей и профсоюзов. Она является частью нацпроекта "Продолжительная и активная жизнь", инициированного президентом Владимиром Путиным.

— В прошлом году АНО "Центр общественного здоровья и медицинской профилактики" разработала типовую корпоративную программу для работников и работодателей "Здоровье на рабочем месте" на 2024 — 2026 годы. Она была поддержана сторонами социального партнерства. В настоящее время в крае реализуется 224 корпоративные программы, — сообщили в комитете по труду и занятости населения правительства Хабаровского края.

Как сообщает пресс-служба губернатора и правительства Хабаровского края, корпоративные программы здоровья включают различные направления. Это и информационно-разъяснительная работа: плакаты на информационных стендах, видеоролик, флешмобы, тренинги по психической саморегуляции и снятию стресса. Физкультурно-оздоровительное направление: проведение спортивных мероприятий, выполнение нормативов ГТО, приобретение спортинвентаря, заключение договоров со спортивными комплексами, компенсация занятий работников в тренажерных залах. Медицинское направление: проведение медосмотров, наличие аптечки или здравпункта, лечение от табакокурения и алкогольной зависимости за счет средств предприятия, частичная оплата санаторно-курортного лечения. Создание бытовых условий: организация горячего питания, обеспечение питьевой водой, оборудование комнат психологической разгрузки.