16 июня в «Точке кипения Омск» состоялось финальное мероприятие образовательной программы «Введение в управление ИТ-проектами», впервые реализованной в Омске. Обучение было организовано в рамках трёхстороннего соглашения о сотрудничестве, которое в январе этого года подписали инвестор программы Группа компаний «Трамплин», «Школа 21» Сбера и ОмГУ им. Ф.М. Достоевского при поддержке правительства Омской области.
36 студентов высших учебных заведений региона, из числа прошедших в программу по результатам отборочного тура, дошли до финала. В течение двух месяцев они изучали основы проектного менеджмента, современные методологии разработки, управление ресурсами и бюджетом, управление командой, эффективные коммуникации и многое другое. За прошедший период студенты получили уникальные знания и навыки, связанные с управлением цифровыми проектами.
«Проект и образовательная программа по управлению проектами в IT-сфере – это введение, начальный курс. У нас много обучающих курсов, где студенты учатся программированию, каждый в своей отрасли, но мало объединяющих программ, которые помогают непосредственно управлять. Губернатор Виталий Хоценко определил инициативы и приоритетные направления, чтобы мы на своей базе получали высококвалифицированных специалистов в информационной отрасли. Благодаря инициативе нашего губернатора в ходе рабочей встречи с председателем правления Сбербанка Германом Грефом договорились, что на базе ОмГУ и «Школы 21» мы создадим эту образовательную программу. Наши партнеры поддержали проект, благодаря им и конкретно группе компаний «Трамплин» это получилось осуществить. А впоследствии мы получим кадры, которые смогут благодаря этим навыкам и компетенциям развивать свои проекты, создавать управленческие команды. Мы выполняем базовую задачу, воспитываем высокопрофессиональных специалистов, и надеемся, что они внесут свою лепту в нашу отечественную науку», – пояснил и.о. заместителя председателя правительства Омской области Егор Горбатенко.
На итоговом мероприятии программы участники презентовали свои проекты. Для них это была бизнес-игра по-взрослому: пришедшие эксперты оценивали, сложилась ли из ребят настоящая команда разработчиков, и достойны ли они того, чтобы получить деньги от потенциального инвестора на реализацию своего проекта.
«Это очень важная история, она связана с тем, чтобы у ребят появилась возможность повысить свои компетенции в тех сферах, в которых им очень интересно это делать. Я рад, что Омский госуниверситет здесь представляют семнадцать студентов, и мы держим пальму первенства. Но самое главное в том, что ребята мотивированы на повышение своих компетенций. Они сами для себя подняли эту планку, которая для них позволяет дальше развиваться и завоевывать профессиональный успех. Мы благодарны всем партнерам, потому что это очень важно и ответственно, особенно сегодня, в современных условиях, создавать точки роста, которые позволят дальше развиваться не только вузам, но и в целом локальному сообществу. Омск может стать передовиком в этом направлении, и если есть такой исторический шанс, то им нужно воспользоваться», – сказал и.о. ректора ОмГУ Иван Кротт.
Команда «Крутыши» на презентации представила идею разработки приложения по управлению проектами и ресурсами для средних и крупных компаний. Для его вывода на рынок участникам понадобилось бы 10-12 месяцев и от 45 до 65 млн рублей. Это интеллектуальная платформа со встроенным искусственным интеллектом, обученным решению задач по менеджменту проектов. Она сможет составлять сметы, оценивать риски, прорабатывать стратегии и многое другое. Тимлид команды Эдгар Шмальц учится на третьем курсе ОмГУ по направлению «Прикладная математика и информатика» и рассказал, что дало ему участие в программе.
«Это очень большие навыки, в частности, софт-скиллы. Я стал более заметным лидером, тогда как раньше ничего подобного не было: я по жизни интроверт. Но на удивление, активное общение, знакомства – для меня это что-то новое и очень классное. Мне всё понравилось. В дальнейшем это может пригодиться в моих собственных проектах. Сейчас у меня в планах на лето вместе с другом создавать игру. Потом у меня есть собственные проекты, которые пока что я планирую делать в одиночку, а уже потом приглашать кого-либо в партнеры», – рассказал Эдгар Шмальц.
«Веселая команда» рассказала о своем проекте «PenguinCare AI» – это искусственный интеллект, который будет помогать птицам в зоопарках. Как известно, пингвины иногда падают на спину и не могут подняться. Нейросеть с помощью видеокамер будет следить за пингвинами и сигнализировать сотрудникам зоопарка, если кому-то из подопечных потребуется помощь. Другие ее задачи – составление графиков кормления и осмотра пингвинов, аналитика и контроль здоровья пернатых.
Стоимость такой разработки – 1 млн 450 тыс. рублей. Как подчеркнул руководитель группы компаний «Трамплин» Святослав Капустин, проекты с небольшим бюджетом «взлетают» в два-три раза чаще, чем дорогостоящие стартапы. Эксперты также отметили, что идея имеет право на существование, поскольку то, что сначала апробируют на животных, потом переносят на людей: «умные камеры» смогут выявить, кому на улице требуется срочная помощь.
Еще одна команда «Scrum&punishment» представила проект с экстремально низким бюджетом в 500 тыс. рублей, который можно будет реализовать за три месяца работы. Участники предложили свою систему оценки компетенций сотрудников, и эксперты высоко оценили проект за правильные подходы.
Выпускникам торжественно вручили дипломы, а также объявили результаты конкурсного отбора на стажировки в ИТ-компаниях-партнёрах.
«В наше время технологическое лидерство является важнейшим фактором, уже есть страны, которые доминируют в мире, поэтому необходимо беспокоиться, становиться конкурентами. Мы хотим, чтобы и Омску досталось заслуженное место в сложном технологическом мире, – отметил Святослав Капустин. – Здесь не боги горшки обжигают. Все человечество находится на старте технологий. Так что вы можете не переживать за то, что мы безнадежно отстали – все в ваших руках. Конвертация нашего первого проекта составила примерно 36%: из 100 участников 36 дошли до финала. Это очень приличный результат, и для первого раза получилось хорошо. Сейчас цифровая грамотность – это неотъемлемая часть образования любого человека, будь он гуманитарий или технарь. Поэтому мы считаем, что это очень полезное мероприятие. Студенты идут с удовольствием на стажировку, и нужно удерживать кадры в нашем регионе».
