Комментарии 0
...комментариев пока нет
Работники из России все чаще возвращаются на Родину
Доля желающих работать за рубежом россиян опустилась до уровня начала 2022 года, следует из расчетов HeadHunter, пишет газета «Известия».
Причины — в проблемах с трудоустройством за границей, сложностях с денежными переводами и в миграционной политике других стран.
В январе–марте 2024 года около 13,4 тыс. россиян сменили в резюме регион поиска работы с РФ на другие страны. Их доля составила 0,04% от всех опубликованных анкет (34 млн). В HeadHunter подчеркнули, что анализировались только резюме с российским гражданством, которые создавались или обновлялись после 2021 года.
Больше всего желающих работать за рубежом за два года насчитывалось среди специалистов в сферах IT, инвестиций, маркетинга и массмедиа, а геолокацию чаще меняли на Казахстан, Грузию, Турцию, Армению и Узбекистан.
Доля «вернувшихся» граждан в I квартале 2024-го составила 3,6%, следует из данных HeadHunter. Речь идет о соискателях, которые когда-то (необязательно с 2022 года, но и ранее) сменили регион поиска с России на другую страну, а затем снова поставили в качестве страны проживания РФ.
Максимальным этот показатель был в начале 2023-го — 4,6%, а минимальным — в I квартале 2022-го (2,3%), говорится в отчете.
Накануне «Bloomberg» сообщил, что в Россию вернулись 40–45% уехавших только в 2022-м. Причины — в отказах при продлении вида на жительство, в трудностях с работой и переводах денег за рубеж. В агентстве обратили внимание, что возвращающиеся релоканты способствуют укреплению экономики России. Обратная миграция, по оценкам Bloomberg Economics, добавила от одной пятой до одной трети к 3,6% годовому ВВП России в прошлом году. Такие граждане составляют только 0,3% от общего числа занятых страны.
Тенденция объясняется ситуацией на рынке труда в России, отметила доцент экономического факультета РУДН Алла Вавилина. Большая часть таких соискателей находит более выгодные позиции на родине. Дефицит кадров привел к росту зарплат, которые в некоторых сферах уже могут сравниться с зарубежными предложениями.
Многие россияне сталкиваются с трудностями при переезде в другую страну, отметила профессор Финансового университета Юлия Долженкова. Помимо ксенофобии и сложностей с переводами, платежами, соискатели из РФ могут не учесть особенности миграционной политики иностранного государства. Кроме того, для достойного трудоустройства нужно обладать востребованной за рубежом специальностью, а также знать язык.
Нельзя сказать, что поток россиян в другие государства прекратился, подчеркнула Алла Вавилина. Дело в том, что многие компании, ранее работавшие в России, перевезли свои офисы за рубеж. И в некоторых случаях, чтобы продолжать трудиться в этих организациях, люди вынуждены покидать страну.
Миграционные потоки всегда были и будут, в том числе в целях поиска работы, уверена Юлия Долженкова. Это международная тенденция: людям хочется себя попробовать в других странах ради нового опыта, но обычно доля таких граждан не очень велика.
При этом возвращаться, скорее всего, будут все больше, полагает Алла Вавилина. Это связано с развитием российской экономики и ее устойчивостью по отношению к уровню других стран.
Напомним, по итогам первого квартала 2024 года количество вакансий в транспорте и логистике увеличилось на 91%, тогда как средняя зарплата выросла на 12% — до 75 215 руб., сообщает «Авито Работа». Наибольший прирост предложений о работе по итогам I квартала текущего года произошел в сфере строительства — спрос работодателей за год вырос в 2,3 раза (+134%). Средние зарплатные предложения для новых сотрудников при полной занятости выросли на 28% и достигли 81 557 руб. в месяц. LR
Причины — в проблемах с трудоустройством за границей, сложностях с денежными переводами и в миграционной политике других стран.
В январе–марте 2024 года около 13,4 тыс. россиян сменили в резюме регион поиска работы с РФ на другие страны. Их доля составила 0,04% от всех опубликованных анкет (34 млн). В HeadHunter подчеркнули, что анализировались только резюме с российским гражданством, которые создавались или обновлялись после 2021 года.
История вопроса
Работающим из-за рубежа о трудовом договоре останется только мечтать
Почти треть релокантов из РФ бросили «насиженные места» за границей
Релокантов потянуло обратно к домашнему очагу
В I квартале 2024-го доля желающих работать за рубежом россиян уменьшилась до минимума за два года - 0,02–0,03%. Максимальный показатель (0,12%) пришелся на конец 2022 года. Работающим из-за рубежа о трудовом договоре останется только мечтать
Почти треть релокантов из РФ бросили «насиженные места» за границей
Релокантов потянуло обратно к домашнему очагу
Больше всего желающих работать за рубежом за два года насчитывалось среди специалистов в сферах IT, инвестиций, маркетинга и массмедиа, а геолокацию чаще меняли на Казахстан, Грузию, Турцию, Армению и Узбекистан.
Доля «вернувшихся» граждан в I квартале 2024-го составила 3,6%, следует из данных HeadHunter. Речь идет о соискателях, которые когда-то (необязательно с 2022 года, но и ранее) сменили регион поиска с России на другую страну, а затем снова поставили в качестве страны проживания РФ.
Максимальным этот показатель был в начале 2023-го — 4,6%, а минимальным — в I квартале 2022-го (2,3%), говорится в отчете.
Накануне «Bloomberg» сообщил, что в Россию вернулись 40–45% уехавших только в 2022-м. Причины — в отказах при продлении вида на жительство, в трудностях с работой и переводах денег за рубеж. В агентстве обратили внимание, что возвращающиеся релоканты способствуют укреплению экономики России. Обратная миграция, по оценкам Bloomberg Economics, добавила от одной пятой до одной трети к 3,6% годовому ВВП России в прошлом году. Такие граждане составляют только 0,3% от общего числа занятых страны.
Тенденция объясняется ситуацией на рынке труда в России, отметила доцент экономического факультета РУДН Алла Вавилина. Большая часть таких соискателей находит более выгодные позиции на родине. Дефицит кадров привел к росту зарплат, которые в некоторых сферах уже могут сравниться с зарубежными предложениями.
Многие россияне сталкиваются с трудностями при переезде в другую страну, отметила профессор Финансового университета Юлия Долженкова. Помимо ксенофобии и сложностей с переводами, платежами, соискатели из РФ могут не учесть особенности миграционной политики иностранного государства. Кроме того, для достойного трудоустройства нужно обладать востребованной за рубежом специальностью, а также знать язык.
Нельзя сказать, что поток россиян в другие государства прекратился, подчеркнула Алла Вавилина. Дело в том, что многие компании, ранее работавшие в России, перевезли свои офисы за рубеж. И в некоторых случаях, чтобы продолжать трудиться в этих организациях, люди вынуждены покидать страну.
Миграционные потоки всегда были и будут, в том числе в целях поиска работы, уверена Юлия Долженкова. Это международная тенденция: людям хочется себя попробовать в других странах ради нового опыта, но обычно доля таких граждан не очень велика.
При этом возвращаться, скорее всего, будут все больше, полагает Алла Вавилина. Это связано с развитием российской экономики и ее устойчивостью по отношению к уровню других стран.
Напомним, по итогам первого квартала 2024 года количество вакансий в транспорте и логистике увеличилось на 91%, тогда как средняя зарплата выросла на 12% — до 75 215 руб., сообщает «Авито Работа». Наибольший прирост предложений о работе по итогам I квартала текущего года произошел в сфере строительства — спрос работодателей за год вырос в 2,3 раза (+134%). Средние зарплатные предложения для новых сотрудников при полной занятости выросли на 28% и достигли 81 557 руб. в месяц. LR