#конъюнктура
В России отмечается важная веха в системной трансформации государственной кадровой политики: по всей стране стартовали региональные образовательные программы, нацеленные на подготовку участников СВО к службе в органах власти и на госпредприятиях. Данные инициативы стали логическим продолжением федерального проекта «Время героев», запущенного по инициативе президента. Однако на уровне субъектов РФ программы приобретают ярко выраженные символические черты, превращаясь в инструмент не только адаптации ветеранов, но и целенаправленного обновления элит, усиления административной устойчивости и легитимизации институтов власти через связь с фронтовым опытом.

Регионы – Нижегородская область, Карелия, Архангельская и Ульяновская области – становятся площадками формирования нового типа управленца. Речь идет не просто об обучении – за формальными курсами выстраивается модель наставничества, в рамках которой фронтовики проходят подготовку под руководством губернаторов, министров, депутатов, мэров и промышленников. Особенно показателен опыт Ульяновской области, где конкурс «Герои Симбирской земли» привлек сотни заявок, а 50 отобранных кандидатов пройдут годичный курс в Корпоративном университете региона.

Наставничество становится неформальным, но ключевым механизмом становления обновленной кадровой генерации, формируя доверие, лояльность и управленческие навыки одновременно. Такой подход оказывает позитивный эффект. Во-первых, повышается качество кадрового резерва – участники СВО получают не только теоретические знания, но и включаются в управленческие процессы региона . Во-вторых, осуществляется адресная поддержка ветеранов и их семей. В Ульяновской области социальным сопровождением охвачено более 7000 семей фронтовиков, предоставлено более 13 000 мер поддержки. В дополнение к образовательным инициативам здесь функционирует Центр реабилитации участников СВО и реализуются программы трудоустройства, координируемые через региональный кадровый центр и федеральный фонд «Защитники Отечества».

В совокупности это формирует новую инфраструктуру социальной и политической интеграции участников СВО. Не просто возвращение к гражданской жизни, но активное участие в ее управлении – вот ключевая задача таких программ. Возникает устойчивый контур власти, встраивающей фронтовиков в реальную систему принятия решений. В текущих условиях это становится важным элементом стратегической стабильности. Участники СВО получают возможность карьерного роста и социальной реализации, а государство – новый ресурс лояльности, компетентности и устойчивости.

Telegram

Тайная канцелярия

#конъюнктура Партия власти перестраивает свою концепцию, стремясь застолбить за собой патриотическое поле. На заседании бюро Высшего совета Дмитрий Медведев заявил: основой повестки «Единой России» на местных выборах станет служение Отечеству, защита интересов участников спецоперации и их семей. Стратегически речь идет о смещении акцентов в публичной политике абстрактной повестки развития и модернизации — к конкретной, статусной, морально обоснованной опоре на тех, кто ассоциируется с личной жертвенностью ради интересов государства. ЕР берет на вооружение устойчивый лозунг «мы защищаем тех, кто защищает страну», формируя новый эталон политической лояльности, с понятным образом и адресной аудиторией. Партия стремится выступить не как инструмент политической мобилизации, а как организатор социальной поддержки. Программы «СВОй бизнес», «Моя карьера с ЕР», цифровые платформы занятости — не просто элементы агитации, а инфраструктура, легитимирующая сам факт участия в СВО как социального лифта. А более 140 законодательных…