Ein Chef hat im Internet für Empörung gesorgt, nachdem er einem Mitarbeiter per Textnachricht mitgeteilt hatte, dass er einen anderen Kollegen entlassen hat. Die Nachrichten wurden an den bekannten Influencer Ben Askins gesendet, der diese auf TikTok teilte.
„Er war verdammt nutzlos. lol“
In den Nachrichten fragt der Chef einen Mitarbeiter, ob er von der Kündigung von Matt gehört habe. Als dieser verneint, antwortet der Chef: „Er war verdammt nutzlos. lol“. Der Mitarbeiter zeigt sich erstaunt und fragt, ob das ein Scherz sei. Der Chef bestätigt die Entlassung und gibt an, dass Matt in der Woche zweimal zu spät zur Arbeit erschienen sei.
In einem späteren Austausch erklärt der Chef, dass er keine Zeit habe, sich darum zu kümmern, ob Mitarbeiter pünktlich erscheinen können. Als der Mitarbeiter erwähnt, dass Matts Auto kaputt war, nennt der Chef dies eine „Ausrede“ und „Unsinn“.
„Wir müssen einfach durchhalten, bis wir einen Ersatz finden“
„Wir müssen einfach durchhalten, bis wir einen Ersatz finden“, schreibt der Chef weiter. Der Mitarbeiter zeigt sich schockiert und fragt sich, wie das Team reagieren wird.
Ben Askins kritisierte das Verhalten des Chefs scharf: „Warum prahlst du damit, einen Mitarbeiter entlassen zu haben? Das wird nach hinten losgehen und ist einfach nicht in Ordnung.“
In den Kommentaren des TikTok-Videos vermuteten viele Nutzer, dass der Chef versucht habe, den Mitarbeiter einzuschüchtern. „Das ist eine passive-aggressive Drohung, um das Team zu verängstigen“, schrieb ein Nutzer. Ein anderer meinte: „Es ist unprofessionell, mit einer Entlassung zu prahlen. Wie sollen die Mitarbeiter dem Chef noch vertrauen?“
Frau filmt heimlich mit, wie sie gekündigt wird: „Das ganze Leben ruiniert“
Immer mehr Menschen zeigen öffentlich, mit welchen unfairen Praktiken sie entlassen wurden. Brittany Pietsch, eine Mitarbeiterin des US-Unternehmens Cloudflare, hat ihre Entlassung heimlich gefilmt und das Video auf TikTok veröffentlicht, wo es Millionen von Aufrufen generierte.
Pietsch erklärte, dass sie von zwei unbekannten Personen entlassen wurde, trotz positiver Rückmeldungen von ihrem Vorgesetzten. Sie forderte Gründe für ihre Kündigung, erhielt jedoch keine zufriedenstellende Antwort. Das Video löste eine Debatte über faire Entlassungsprozesse aus.