Работодателю присудили восстановить ее в должности, выплатить средний заработок за время вынужденного прогула и моральную компенсацию.
Начальница хозяйственного отдела ЧУЗ «КБ «РЖД-Медицина г. Перми» обратилась в Дзержинский суд после того, как ее уволили. Работодатель настаивал, что женщина неоднократно не выполняла свои трудовые обязанности. Помимо этого за месяц до увольнения к ней применили дисциплинарное взыскание за то, что использовала для печати в виде черновиков листы, содержащие на обратной стороне персональные данные.
В Дзержинском суде рассмотрели применения дисциплинарных взысканий и встал на сторону пермячки. В пресс-службе государственной инспекции труда сообщили, что суд признал приказ об увольнении незаконным, восстановил работницу в должности с взысканием среднего заработка за время вынужденного прогула, а также постановил выплатить ей компенсацию морального вреда в общей сумме более 450 тысяч рублей.
Ранее мы писали о жителе Перми, которого осудили за попытку украсть овчарку и угрозу убийством.