"Один горшок на всю группу"? Что происходит в частных детских садах Уфы
Экс-сотрудница частного сада Уфы Екатерина (имя изменено в целях сохранения анонимности) в своих соцсетях рассказала об изнанке заведения, где, по ее словам, детям, якобы, не хватает еды, а нормы безопасности соблюдаются от случая к случаю. Мы связались с ней и запросили комментарий у администрации детсада, чтобы разобраться в ситуации.
«Идеальное предложение»: зарплаты и условия
По словам Екатерины, ее неприятный опыт начался с условий трудоустройства. В вакансии на hh.ru, якобы, была указана зарплата в 58 тысяч рублей, а на деле воспитатели получали фиксированные 29 тысяч рублей. Как ей объяснили, 58 тысяч рублей можно было заработать, только отработав две смены.
«Антисанитария как норма». Версия бывшей сотрудницы.
Санитарные условия в саду, по мнению бывшей сотрудницы, были ужасающими. Вот что рассказала наша собеседница:
Постельное белье. Для группы из 20 человек, якобы, было всего 14 комплектов – руководство рассчитывало, что кто-то всегда отсутствует. Если ребенок не приходил, на его кровать укладывали другого, не меняя белья.
Туалет. Уборная, по словам нашей собеседницы, была общей для мальчиков, девочек и сотрудников, а общие полотенца за 5 недель ни разу не стирали.
Чистота. По рассказу Екатерины, однажды в детсаду отключили воду, но детей все равно приняли. Туалеты не смывали, помыть или постирать что-либо было невозможно.
Одним из самых шокирующих моментов ее рассказа стал «единый горшок» для прогулок.
– На площадку дети выходят с одним горшком на всех. Туда стоя ходят «по маленькой» мальчики, и потом туда же садятся девочки. За время прогулки всё копится в одном горшке, и когда мы идём обратно, его содержимое выливают на ближайшую клумбу, а сам горшок передают через окно, – рассказала Екатерина.
Проблемы с питанием?
По словам девушки, на весь сад из четырех групп был всего один повар.
– В меню указано, что утром – хлеб с маслом и сыром, но их не было и в помине; детям давали просто кусок хлеба, – рассказывает Екатерина.
Текучка кадров и «нечеловеческое» отношение
Отношение к сотрудникам было, по выражению Екатерины, «нечеловеческим»: методист учреждения постоянно критиковала и, якобы, унижала воспитателей.
Екатерина также рассказала про текучку: до её прихода уволились двое, а за время ее работы (5 недель) – еще четверо; одна стажерка и вовсе «смылась» через пару дней.
Директор предлагала новичкам занять места увольняющихся сотрудников:
– Она была готова так легко избавиться от давнего сотрудника и взять вместо неё человека с улицы. Такая же ситуация произошла с администратором, когда директор предложила её место уходящему воспитателю, – делится Екатерина.
Игнорирование безопасности
Самые серьезные нарушения, по мнению девушки, были связаны с медициной и безопасностью.
Главной проблемой стали правила приема детей после болезни. Требование СанПиН о предоставлении справки от педиатра администрация, по рассказу девушки, якобы, саботировала. Когда Екатерина отказалась принять ребенка с температурой без справки, разразился скандал.
– На ресепшене в этот момент сидела директор. Она велела мне молча принять. Всё. Дело закрыто. Родители платят деньги, этого достаточно, – вспоминает бывшая воспитательница.
За время ее работы она запомнила несколько случаев, когда дети с явными признаками болезни занимались с остальными.
– Аптечка в саду была полупустой: кроме «Нурофена», «Хлоргексидина» и «Зодака» там практически ничего не было – ни бинтов, ни стерильных салфеток, ни антигистаминных гелей для обработки укусов. На просьбы пополнить аптечку методист заявляла: «Мы не имеем права оказывать первую помощь!».
Аптечку, по ее словам, так и не пополнили.
«Нет медсестры»
В детском саду, по словам Екатерины, не было постоянной медсестры, и она сама частично заменяла этого сотрудника. За «дежурство» в качестве медсестры, как она говорит, ей доплачивали по 350 рублей за час.
– Дело в том, что все сотрудники должны пройти хоть какие-то курсы по первой помощи, а если ребенок подавится? У них же не предусмотрена полная ставка медсестры на весь день, только 1,5 часа, – комментирует девушка.
Проверки «для галочки»
Единственная проверка из РОНО, по словам Екатерины, прошла формально.
– Государство поддерживает развитие частных садиков, ведь муниципальных не хватает, поэтому в плане проверок у частных проблем намного меньше, – делает вывод Екатерина.
Мнение второй стороны
Мы решили выяснить, знают ли о таких жалобах в администрации детского сада. Директор была немного удивлена, услышав о жалобе от бывшего сотрудника. Однако спокойно пригласила нас посетить детский сад самостоятельно, а также согласилась дать ответы на любые вопросы редакции удаленно. Например, вот что нам рассказали о зарплате:
– До 31 июля 2025 года у воспитателя с опытом работы до 2 лет без педагогической категории начисленная заработная плата составляла 33 350 рублей за 6-часовую смену. После вычета НДФЛ сумма у воспитателя составляла 29 014 рублей. На данный момент начисленная заработная плата воспитателя составляет 34 500 рублей. После вычета НДФЛ сумма к выплате составляет 30 015 рублей, – говорит директор. – У воспитателя с опытом работы от двух лет с педагогической категорией есть возможность работать полный день с начисленной заработной платой 66 700 рублей. После вычета НДФЛ сумма к выплате составляет 58 029 рублей за весь день.
По поводу «общего горшка» тоже разъяснили: детская площадка находится совсем рядом – в 20 метрах, и детей в туалет водят воспитатели.
Повар, как говорит директор, нужен только чтобы подогреть и подать еду:
– Детский сад работает по системе привозного питания. В детском саду организовано 5-разовое питание в соответствии с СанПиН.
А вот о неполном графике медсестры они не скрывают:
– Каждый воспитатель детского сада проходит санитарный минимум и обладает навыками оказания первой медицинской помощи. Согласно должностной инструкции, воспитатели несут ответственность за жизнь и здоровье каждого ребенка в их группе, – пояснил директор.
Все остальные жалобы также были опровергнуты:
– Все, что вы говорите, похоже на непонятную информацию, которая точно не соответствует действительности.
Директор также поделилась, что в их сфере скорее сталкиваются с проблемами высокой стоимости аренды, а также она не утаивает, что есть сложности с подбором «качественного профессионального педагогического коллектива». Возможно, данная тема родилась из какого-то внутреннего профессионального конфликта.
Тем не менее, вопрос открыт – частный или государственный сектор?
Почему родители идут в частные сады?
Стоимость частного детского сада в Уфе, исходя из данных открытых источников, варьируется от 24 000 до 30 000 рублей в месяц. Для сравнения: родительская плата в государственных детских садах начинается от 2 123 рубля. Тем не менее, родители все чаще выбирают частный сектор. Мы поговорили с Риммой – бывшим педагогом, заместителем заведующей государственного детского сада и экс-владелицей частного центра развития. Она рассказала, почему в последнее время частные детские сады пользуются популярность.
– В государственном саду в группе обычно больше 25 человек, их делят на подгруппы. Но даже в этом случае ребенку трудно усваивать материал. В частных центрах группы минимальны, что обеспечивает практически индивидуальный подход. Плюс обучение проходит в творческом формате с новейшим оборудованием, – объяснила Римма.
Также педагог уточнила, что одним из аргументов в пользу частных детских садов может стать структура работы учреждения.
– В частных учреждениях используются разнообразные методики. В государственном саду работают только по утвержденным программам. Поэтому структура работы в частных садах комфортнее. Есть еще такой момент: практически во всех частных садах установлены камеры, родитель может наблюдать за ребенком в течение дня. В государственных садах очень большая текучка из-за низких зарплат. Ребенку нужно время, чтобы привыкнуть к новому воспитателю, и в момент адаптации ему не до занятий. В частных садах зарплаты выше, поэтому кадры меняются, как правило, реже, – рассказывает Римма.
Впрочем, в индустрии частных детских садов может образоваться «серый» сектор, что негативным образом сказывается на качестве учреждения.
– Бывают случаи, когда частные детские сады устраивают прямо в квартирах, и там уже не до СанПиНов. Такой «серый» сектор есть в каждой сфере. Но хороший лицензированный частный сад имеет все документы, и там все под контролем, – отмечает эксперт.
По словам Риммы, ее знакомые работали в саду, который располагался в трехкомнатной квартире.
– Они даже готовили детям сами. Это неправильно, все должно соответствовать требованиям. Но родители были не против: время пребывания было неограниченно, за дополнительное время готовы доплатить. Воспитатели были готовы привезти и отвезти ребенка куда надо, – рассказывает Римма.
Что в итоге?
Скоро 1 сентября, и многие родители, переживая за качество образования, делают выбор в пользу частного сектора. Это требует больших расходов, которые, по идее, должны гарантировать особый подход к образованию и безопасности детей. Тем не менее, важно проверить наличие лицензии, познакомиться с педагогическим составом, убедиться в качестве питания.
К выбору дошкольного учреждения стоит подходить очень ответственно, чтобы не попасть на «общий горшок».
Как за копейки снять квартиру в Уфе – об этом молчат риелторы.