Внеклассная работа: правила трудоустройства школьников изменятся
Дети 14-18 лет смогут работать летом по выходным по направлению службы занятости или в составе студенческих отрядов, с господдержкой, из федерального или регионального реестров молодежных и детских объединений. Это следует из поправок в Трудовом кодексе, которые вступают в силу в начале осени. «Парламентская газета» выяснила, в каких сферах труд школьников наиболее востребован и готовы ли сами дети к труду.
Расширить выбор
Только в 2022 году через центры занятости населения получили работу 570 725 несовершеннолетних молодых людей, следует из пояснительной записки к поправкам в 68-ю ст. Трудового кодекса, которые вступают в силу первого сентября.
Реальные цифры занятости подростков могут быть выше. Так, по данным сервиса по поиску работы SuperJob, в мае 2025 года 25 процентов родителей подростков 14-17 лет рассказывали о планах ребенка подрабатывать летом, а 12 процентов таких родителей сообщили, что их дети уже подрабатывали в течение учебного года. Всего в России проживает около семи миллионов детей в возрасте от 14 до 18 лет. При этом, по данным того же опроса родителей, 38 процентов детей сами нашли работу, 29 процентам помогли родственники, а 17 процентам — друзья. Чаще всего в свободное от учебы время подростки работают сотрудниками общепита, продавцами или кассирами, курьерами, промоутерами либо аниматорами.
Перечень профессий, в которых пробуют себя дети в составе студенческих отрядов, шире. Так, в 2023 году около 21 тысячи ребят в возрасте 14-18 лет из 45 регионов вели кружки, фотографировали, работали аниматорами, собирали овощи, фрукты и ягоды, работали на швейном производстве, фасовали хлебобулочные изделия, помогали библиотекарям, работали официантами, экскурсоводами, журналистами, администраторами, курьерами, дизайнерами. И даже как подсобные рабочие были заняты в благоустройстве и озеленении территорий муниципалитетов.
Ранее первый заместитель председателя Комитета Госдумы по молодежной политике Михаил Киселев рассказал «Парламентской газете», что хотя этот закон вступает в силу первого сентября 2025 года, но, поскольку касается летнего каникулярного времени, будет работать уже с 2026 года.
«Буквально недавно Минтруд России выпустил обновленные методические рекомендации, над которыми мы работали. И теперь вместо 59 рекомендованных для школьников профессий — 90», — уточнил тогда он.
Для работы в выходные и праздники потребуются письменные согласия: самого несовершеннолетнего; одного из родителей или попечителя, если работнику меньше 15 лет; органа опеки и попечительства либо иного законного представителя, если ребенок, например, сирота.
Качество профориентации
Большая часть опрошенных «Парламентской газетой» экспертов убеждена: привлечение подростков к труду стимулирует молодежную занятость, повышает качество профориентации и помогает патриотическому воспитанию.
«Хорошо известно, что в РФ значительный процент выпускников вузов и колледжей работает не по специальности, соответственно, инвестиции в их подготовку не окупаются. Поэтому занятие трудовой деятельностью в молодом возрасте — это прекрасный инструмент профориентации и выбора образовательной траектории», — отмечает доцент Финансового университета при Правительстве РФ Дмитрий Морковкин.
Попробовав себя в реальной профессиональной деятельности, молодой человек более осознанно подходит к выбору профессии и начинает понимать, какие именно навыки ему необходимы для успешной работы. Растет его мотивация к учебе и самообразованию.
«Такой опыт помогает понять ценность денег и труда, учит ответственности и планированию личного бюджета. Это важный воспитательный момент, который формирует уважение к труду родителей и дает понимание, что финансовые ресурсы — это результат усилий, а не нечто, появляющееся «с неба», — считает член Центрального совета независимого профсоюза «Новый Труд» Анатолий Баранов.
Работа в составе стройотрядов — это еще и редкая возможность получить опыт взаимодействия в большой команде.
«Совместная трудовая деятельность в команде с коллегами разных возрастов развивает такие базовые навыки, как: критическое мышление, эмоциональный интеллект, адаптивность, самоорганизация, межличностные коммуникации, управление конфликтами. Эти навыки, безусловно, будут полезны молодому человеку на протяжении всей жизни и востребованы во всех отраслях экономики и сферах деятельности», — добавляет Дмитрий Морковкин.
Польза для всех
Трудоустройство через центры занятости в большей степени учитывает интересы школьников. Это важно, поскольку у молодых людей слишком мало опыта, они легко могут попасть на уловки мошенников и, как минимум, не получить оплаты за проделанную работу.
«Как правило, договор заключается на 1-2 месяца. Помимо зарплаты, подросток получает небольшую доплату от службы занятости, что должно стимулировать работодателей участвовать в таких программах. Плюсом для подростков можно считать то, что при работе в выходные и праздничные дни они будут получать оплату в двойном размере», — напоминает Дмитрий Морковкин.
Работодателям также следует учитывать возрастные особенности при найме детей 14-18 лет.
«Нужно рассматривать направления с точки зрения физической нагрузки и зрелости подростка, которая может оказаться в разы выше, чем ожидания подростков», — предупреждает экономист, юрист-международник, председатель совета директоров Дмитрий Семенов.
По его словам, также важно учитывать увлечения подростка.
«Например, спортсмен с достижениями может стать тренером, а увлеченный IT-технологиями подросток может создавать сайты, работать с нейросетью или участвовать в разработках», — добавляет Дмитрий Семенов.
Часто в этом возрасте хочется проявить себя, и первый трудовой опыт — это отличная возможность.
«Я поддерживаю этот шаг как важный элемент социализации молодежи и решения кадровых проблем в экономике, — заявил «Парламентской газете» молодежный лидер партии ЛДПР Дмитрий Шатунов. — Я уверен: работа на каникулах — это шанс для молодежи стать самостоятельнее, а для страны — решить часть кадровых проблем, не забывая о безопасности и правах детей».
