Новые кадры для региона: в Москве рассмотрели привлечение медиков в Коми
Выработка практических решений для преодоления острого дефицита медицинских специалистов в республике стала главной темой совещания в формате ВКС по вопросу взаимодействия медицинских организаций Республики Коми и Постоянного представительства Республики Коми при президенте Российской Федерации.
Совещание проводилось с участием главных врачей медицинских организаций Республики Коми, представителей Министерства здравоохранения Республики Коми и кадровых структур.
С рядом конкретных предложений по выстраиванию системной работы в этом направлении выступил исполняющий обязанности постоянного представителя Республики Коми при президенте Российской Федерации Николай Миронов.
В рамках встречи были рассмотрены ключевые направления совместной работы: организация выездов в вузы и колледжи для презентации вакансий и возможностей работы в Республике Коми; продвижение вакансий и профиля отрасли через портал, социальные сети, а также участие в ярмарках вакансий и других очных мероприятиях; формирование единого канала взаимодействия с медицинскими учреждениями и кадровыми центрами; обеспечение молодых специалистов финансовыми мерами поддержки — от единовременных выплат до компенсации за аренду и ипотеку.
"Дефицит врачей и среднего медицинского персонала в Республике Коми сегодня превышает 700 человек. Для всех медицинских организаций установлены контрольные показатели по увеличению численности работников — это необходимо, чтобы повысить обеспеченность населения кадрами, снизить коэффициент совместительства и обеспечить качество и доступность медицинской помощи", — подчеркнула министр здравоохранения Республики Коми Ирина Кондратьева.
Особое внимание решению кадровых вопросов в сфере здравоохранения уделяет врио главы Республики Коми Ростислав Гольдштейн. По его поручению в регионе ведётся системная работа по привлечению квалифицированных специалистов.
В ближайшее время будет сформирован подробный план мероприятий и график совместных действий. Участники подчеркнули, что только при скоординированной работе всех сторон можно обеспечить системный подход к решению кадрового вопроса в здравоохранении региона.