Как коллектив «Гомельводоканала» выполняет задачу, значение которой невозможно переоценить

Первая артезианская скважина в Гомеле появилась 130 лет назад. В 1895 году ее строительство профинансировал князь Паскевич. Эта дата считается точкой отсчета в истории централизованного водоснабжения города. Сегодня коммунальное производственное унитарное предприятие «Гомельводоканал», имеющее современную материально-техническую базу, развитую инфраструктуру и квалифицированный персонал, успешно справляется с этой задачей.

Генеральный директор ГП «Гомельводоканал» Александр Бондарев:

— От всей души поздравляю коллектив нашего предприятия и всех коллег с праздником — Днем работников бытового обслуживания населения и жилищно-коммунального хозяйства. Хочу выразить благодарность за добросовестный труд, преданность своему делу и высокий профессионализм. Результат сочетания этих качеств — бесперебойное водоснабжение и водоотведение, без которого сегодня невозможно представить жизнь региона.

Каждый из вас вносит неоценимый вклад в достижение общих целей, делая нашу жизнь комфортнее и безопаснее. Спасибо за вашу работу, терпение и готовность решать любые задачи!

Качество под контролем

На территории области предприятие обслуживает водопроводно-канализационные сети общей протяженностью свыше 11 тысяч километров. Также на его балансе почти 3 тысячи объектов.

Цель каждодневных усилий — чтобы потребители в регионе были полностью обеспечены водой питьевого качества. За его соблюдением тщательно следят как ведомственные лаборатории, оснащенные современным оборудованием, так и санитарно-эпидемиологические службы.

— Еще 15 лет назад Гомель полностью перешел на водоснабжение из подземных источников, — рассказывает генеральный директор Александр ­Бондарев. — Сегодня система водоснабжения областного центра включает в себя 104 артезианские скважины и пять водозаборов, на каждом из которых есть станции обезжелезивания.

Качество воды из скважин контролируется ежеквартально. Ежемесячно отбираются пробы в 195 контрольных точках сети по всему городу. Кроме того, ежедневно вода исследуется по химическим, микробиологическим и радиологическим показателям. Всего их более четырех десятков.

Лаборант химического анализа Владислава Старокожева.

Объединяя усилия

Одним из важнейших событий последних лет стала реорганизация, после которой к «Гомельводоканалу» присоединены водоканалы Калинковичей, Жлобина, Речицы, Светлогорска и Мозыря. Теперь они являются филиалами без образования юридических лиц. При этом не были допущены сокращения, сохранены рабочие места и все социальные выплаты. А штатная численность коллектива увеличилась втрое и насчитывает 3260 человек.

— Структура сформирована с учетом местоположения филиалов, зон эксплуатационной ответственности, проработки логистики и обслуживания, — отмечает Александр Бондарев. — Во всех филиалах ведется работа по укреплению материально-технических баз, ремонту принятых на баланс объектов и сооружений, обновлению автопарков, закупке оборудования и комплектующих. Попутно внедряются те же подходы, принципы управления и организации работы, которые действуют на головном предприятии.

Главная задача остается прежней — обеспечение потребителей хорошей водой и предоставление услуг населению. При этом их качество должно соответствовать стандартам, будь то Гомель, райцентр или небольшой ­поселок.

Проверка на прочность

Серьезным испытанием и проверкой на прочность для всего коллектива стала ликвидация последствий урагана в июле прошлого года. В наиболее сложном положении тогда оказался Мозырь, который из-за отсутствия электричества на время лишился водоснабжения. Воду для населения доставляли автоцистерны «Мозырьводоканала». А цех по розливу питьевой воды, работающий на «Жлобинводоканале», в период чрезвычайной ситуации перешел на круглосуточный режим производства.

В это же время аварийные бригады всех филиалов и головного предприятия восстанавливали линии электропередачи.

За самоотверженный труд в экстремальных условиях восемь работников награждены нагрудными знаками «За восстановление энерго-снабжения» и почетными грамотами Гомельского облисполкома.

В дальнейшем коллектив «Гомельводоканала» также участвовал в оказании помощи лесным хозяйствам региона.

Дела и планы

В прошлом году полностью выполнены плановые задания по замене водопроводных и канализационных сетей. На территории области построено 38 станций обезжелезивания, а также установлено 43 мини-станции в населенных пунктах с малой численностью. К слову, сами станции частично производятся на «Гомельводоканале». Экономически это целесообразнее, чем закупать полностью готовое оборудование.

Объемы предстоящих работ не менее масштабны. В 2025‑м завершается Госпрограмма «Чистая вода», которая реализовывалась по поручению ­Президента. Предусмотренный ею комплекс мероприятий на «Гомельводоканале» намерены выполнить на сто процентов.

— До конца года в эксплуатацию будут введены почти три десятка станций обезжелезивания и около 60 мини-станций, — озвучивает планы начальник производственно-технического отдела Сергей Толкачев. — Шесть населенных пунктов переподключат к действующим централизованным системам водоснабжения. Планируется также замена 54 километров водопроводных и 23 километров канализационных сетей со сверхнормативными сроками эксплуатации.

Готовить кадры смолоду

Актуальная задача, решать которую приходится в сложных условиях на рынке труда, — подготовка квалифицированных специалистов. Одной из кузниц инженерных кадров стала кафедра водоснабжения, химии и экологии Белорусского государственного университета транспорта.

С текущего года «Гомельводоканал» организовал выдачу целевых направлений. Абитуриенты, которые ими воспользуются, смогут обучаться за счет предприятия. Получив диплом, выпускники будут гарантированно трудоустроены и обязаны отработать не менее пяти лет. Это хороший старт карьеры и привлекательный вариант не только для гомельских ребят, но и для абитуриентов из других регионов. Поскольку в каждом из них «Гомельводоканалу» требуются специалисты. Постоянно повышают уровень профессиональных компетенций и уже действующие работники.

Досуг с пользой

Общественно-культурная жизнь предприятия насыщена яркими событиями. Мероприятия, соревнования и конкурсы проводятся регулярно. В прошлом году их перечень впервые пополнил турслет, участие в котором приняли все филиалы. Коллективное мнение — праздник удался и должен стать традиционным.

Для тех, кого притягивает сцена, организована художественная самодеятельность. А для любителей активного отдыха работает собственный спорткомплекс. Команды предприятия по различным видам регулярно становятся призерами республиканских, областных, городских и районных физкультурно-спортивных мероприятий.

Уделяется большое внимание военно-патриотическому воспитанию. Проводятся экскурсии по памятным местам Беларуси. Работники осуществляют уход за воинскими захоронениями, которые закреплены за филиалами.

— Создание таких условий стимулирует наших сотрудников вести здоровый образ жизни, раскрывать и развивать творческие таланты, сохранять историческую память, — считает заместитель генерального директора Алла Михалусева. — А это способствует формированию не только профессионалов, но и достойных граждан Беларуси, патриотов.

Фото предоставлено КПУП «Гомельводоканал».

УНП 400051864