Сейчас много говорят о том, что казахстанцы должны сами копить на будущую пенсию, так как ее государственный компонент уменьшается. Исчезнет ли он совсем, узнали журналисты NUR.KZ.
- В Казахстане существует многоуровневая пенсионная система, включающая государственную пенсию (базовую и солидарную) и накопительную часть.
- Солидарная часть государственной пенсии постепенно исчезнет, но базовая пенсия будет преобразована в гарантированную пенсию для всех граждан.
- В будущем основным источником пенсии станут накопления граждан, но государственная составляющая в виде минимальной гарантированной пенсии сохранится.
В Казахстане многоуровневая пенсионная система. В первую очередь казахстанцы получают государственную пенсию, состоящую из базовой и солидарной выплат. Их средний размер сейчас составляет 47 577 и 95 167 тенге, соответственно.
Далее идет накопительная система – выплаты по возрасту, которые осуществляются за счет накоплений в Едином накопительном пенсионном фонде (ЕНПФ). Их средний размер равен 35 728 тенге.
Мы видим, что сейчас государственная составляющая сильно превышает накопительную. Но при этом все чаще говорят о том, что в будущем ситуация изменится, поэтому молодые казахстанцы должны сами копить на свою пенсию.
Исчезнет ли государственная пенсия
Это утверждение отчасти верно, ведь основную часть пенсии составляют солидарные выплаты, которые получают только казахстанцы, имеющие трудовой стаж до 1998 года. Поэтому рано или поздно ее получателей не останется, и этот компонент исчезнет.
Базовая государственная пенсия между тем положена всем казахстанцам, даже тем, у кого нет трудового стажа. И она не должна исчезнуть.
Напротив, в Казахстане планируется переход от базовой пенсионной выплаты к гарантированной пенсии. То есть хоть на какую-то государственную выплату в будущем пенсионеры могут рассчитывать. Но основным источником их пенсии будут именно накопления.
Так, например, в Концепции дальнейшей модернизации пенсионной системы Республики Казахстан до 2030 года отмечено, что для участников только накопительной пенсионной системы и условно-накопительного компонента при достижении ими пенсионного возраста (с 2030 года) будет осуществлен переход от назначения базовой пенсии к назначению минимальной гарантированной пенсии в случае, если их совокупный размер пенсионных выплат окажется ниже установленного минимального социального приемлемого уровня пенсий.
К слову об условно-накопительном компоненте, напомним, что за работников 1975 года рождения и младше компании теперь перечисляют обязательные пенсионные взносы работодателя (ОПВР). Они направляются в общий фонд, откуда будущим пенсионерам будут выплачивать еще одну часть пенсии, размер которой будет зависеть от объема условных накоплений.
Отметим, что их распределение еще могут немного поменять. Но основной смысл новых пенсионных взносов в том, чтобы заменить исчезающую солидарную пенсию.
Таким образом, государственная составляющая пенсии в будущем сильно сократится, но останется. А в основном выплаты, действительно, будут зависеть от размера пенсионных накоплений.
Ранее мы писали, что в 2012 году количество работоспособных граждан на одного пенсионера в Казахстане составляло 7,7, а к 2050 году этот показатель может снизиться до 3,4. Это также может повлиять на размер государственной пенсии.
Также мы посчитали, на сколько пенсия за счет пенсионных накоплений меньше государственной в Казахстане.
А в Минтруда рассказывали о минимальном размере базовой пенсионной выплаты, положенной казахстанцам без какого-либо стажа работы.
Больше о реальных ценах, скидках и бытовой экономике читайте в Telegram-канале "Цены от Екатерины Сохаревой". Подписаться можно по ссылке.
- О среднем размере пенсионных выплат по возрасту рассказали в ЕНПФ
- В ЕНПФ рассказали, как сделать свою пенсию адекватной в Казахстане
Нашли ошибку в публикации? Сообщите нам об этом.