Комментарии 0
...комментариев пока нет
Новации социальной сферы обсудили на коллегии Министерства труда и социальной защиты
Благодаря принимаемым в стране системным мерам отмечается положительная динамика повышения уровня жизни населения. Об этом в ходе выездного заседания коллегии Министерства труда и социальной защиты, посвященного итогам работы ведомства за 2024 год, заявил заместитель Премьер-министра Игорь Петришенко.
— Выросла покупательная способность заработной платы, пенсий, пособий, — подчеркнул вице-премьер. — Так, по итогам 2024 года рост реальных денежных доходов составил 109,7 процента. Реальная зарплата по стране повысилась на 13 процентов, в бюджетной сфере — на 11 процентов. Обеспечен рост реального размера трудовых пенсий на уровне 110 процентов к 2023 году.
К слову, в стране трудовую деятельность продолжают более 460 тысяч пенсионеров, что на 5,7 процента больше, чем в 2023 году.
Игорь Петришенко напомнил о ряде важных социальных новаций, закрепленных на законодательном уровне в 2024-м. Так, с 1 января этого года для работающих пенсионеров снято ограничение по размеру пенсий. Заработная плата и полный размер пенсии — хороший стимул для продолжения трудовой деятельности. Дополнительные пенсионные гарантии получили дети-инвалиды (в случае смерти одного из родителей); упрощены условия назначения пенсий матерям с четырьмя детьми, отцам детей-инвалидов; увеличен минимальный размер пособия по беременности и родам; родители детей-инвалидов получили возможность трудиться с сохранением пособия по уходу за ребенком.
Развитие получила программа семейного капитала. Она продлена на следующий пятилетний срок — до 2029 года. При этом расширены возможности досрочного использования средств по таким направлениям, как жилье, медицина, образование, закреплены имущественные права детей на жилые помещения, приобретенные с использованием семейного капитала.
Усилена финансовая поддержка граждан во время болезни. В результате две трети граждан — получателей пособия по временной нетрудоспособности со стажем работы 10 и более лет получили его в размере 100 процентов заработной платы с первого дня болезни.
Проделана значительная работа для повышения доступности социальных услуг. В частности, внедрены дистанционная форма обслуживания и обязательное транспортное обеспечение. Из средств местных и республиканского бюджетов в 2024 году приобретено 28 автобусов, адаптированных для перевозки инвалидов. Сегодня подвоз спецтранспортом организован в 114 территориальных центрах социального обслуживания населения.
Уровень жизни населения в нашей стране растет.
Еще одна новация — долговременный уход, альтернатива стационарной форме социального обслуживания. Уже около 100 человек в домашних условиях получают одновременно медицинскую помощь и социальные услуги.
Растет число работающих инвалидов. Только в минувшем году их трудоустроено более 70,5 тысячи. Это более 60 процентов от общего количества инвалидов, имеющих профессиональные и трудовые рекомендации.
Игорь Петришенко выразил надежду, что с введением в 2024 году лицензирования деятельности частных субъектов хозяйствования, оказывающих социальные услуги в стационарной форме, они также будут нести более весомую социальную нагрузку и ответственность, дадут более широкие возможности для получения нуждающимися гражданами качественной социальной помощи.
В зоне особого внимания государства — ветераны Великой Отечественной войны и те, кто пострадал от ее последствий. Для повышения социальной защищенности этих категорий граждан в 2024 году принят Закон «Об изменении законов по вопросам ветеранов«, который вступит в силу с 1 мая 2025 года. Также на самом высоком уровне будут организованы и проведены мероприятия в рамках празднования 80-летия Победы в Великой Отечественной войне.
— Наш святой долг позаботиться о тех, благодаря кому была одержана Победа, — подчеркнул Игорь Петришенко.
Планами ведомства на нынешний год в ходе пресс-подхода поделилась министр труда и социальной защиты Наталия Павлюченко. Министр напомнила: с 2024 года вступил в силу обновленный Трудовой кодекс. Но сейчас в планах подготовки законопроектов на 2025 год — очередные изменения в этот документ. В ноябре проект кодекса будет внесен в Правительство. Создана рабочая группа, которая вырабатывает новые подходы.
— Сегодня есть запрос на развитие новых форм дистанционной занятости, совершенствование контрактной формы найма и, конечно, четкое разграничение между трудовыми и гражданско-правовыми отношениями, — проинформировала Наталия Павлюченко.
Также министр отметила, что пополнение фонда социальной защиты населения дает новые возможности:
— Фонд за прошлый год сработал сбалансированно, с профицитом в 2,4 миллиарда рублей. Доходная часть его сложилась на уровне более 20 процентов.
Рассказала руководитель ведомства и о новом механизме выплаты больничных, который был введен в минувшем году:
— Это первый этап. Мы совместно с коллегами из Министерства здравоохранения приступили к следующему. В текущем году мы интегрируемся на их электронной площадке и полноценно к концу года запускаем электронный больничный. Это серьезное подспорье и нанимателям, и работникам. То есть бумажные листки нетрудоспособности постепенно уйдут в прошлое.
Уже первый этап нового механизма показал положительный результат. Так, во втором полугодии 2024-го 67 процентов тех, кто получил больничный, сохранили заработок в стопроцентном размере.
— Это серьезный вклад для тех, кто осуществляет длительную трудовую деятельность, — убеждена глава ведомства.
arteaga@sb.by
К слову, в стране трудовую деятельность продолжают более 460 тысяч пенсионеров, что на 5,7 процента больше, чем в 2023 году.
Игорь Петришенко напомнил о ряде важных социальных новаций, закрепленных на законодательном уровне в 2024-м. Так, с 1 января этого года для работающих пенсионеров снято ограничение по размеру пенсий. Заработная плата и полный размер пенсии — хороший стимул для продолжения трудовой деятельности. Дополнительные пенсионные гарантии получили дети-инвалиды (в случае смерти одного из родителей); упрощены условия назначения пенсий матерям с четырьмя детьми, отцам детей-инвалидов; увеличен минимальный размер пособия по беременности и родам; родители детей-инвалидов получили возможность трудиться с сохранением пособия по уходу за ребенком.
Развитие получила программа семейного капитала. Она продлена на следующий пятилетний срок — до 2029 года. При этом расширены возможности досрочного использования средств по таким направлениям, как жилье, медицина, образование, закреплены имущественные права детей на жилые помещения, приобретенные с использованием семейного капитала.
Усилена финансовая поддержка граждан во время болезни. В результате две трети граждан — получателей пособия по временной нетрудоспособности со стажем работы 10 и более лет получили его в размере 100 процентов заработной платы с первого дня болезни.
Проделана значительная работа для повышения доступности социальных услуг. В частности, внедрены дистанционная форма обслуживания и обязательное транспортное обеспечение. Из средств местных и республиканского бюджетов в 2024 году приобретено 28 автобусов, адаптированных для перевозки инвалидов. Сегодня подвоз спецтранспортом организован в 114 территориальных центрах социального обслуживания населения.
Уровень жизни населения в нашей стране растет. Еще одна новация — долговременный уход, альтернатива стационарной форме социального обслуживания. Уже около 100 человек в домашних условиях получают одновременно медицинскую помощь и социальные услуги.
Растет число работающих инвалидов. Только в минувшем году их трудоустроено более 70,5 тысячи. Это более 60 процентов от общего количества инвалидов, имеющих профессиональные и трудовые рекомендации.
Игорь Петришенко выразил надежду, что с введением в 2024 году лицензирования деятельности частных субъектов хозяйствования, оказывающих социальные услуги в стационарной форме, они также будут нести более весомую социальную нагрузку и ответственность, дадут более широкие возможности для получения нуждающимися гражданами качественной социальной помощи.
В зоне особого внимания государства — ветераны Великой Отечественной войны и те, кто пострадал от ее последствий. Для повышения социальной защищенности этих категорий граждан в 2024 году принят Закон «Об изменении законов по вопросам ветеранов«, который вступит в силу с 1 мая 2025 года. Также на самом высоком уровне будут организованы и проведены мероприятия в рамках празднования 80-летия Победы в Великой Отечественной войне.
— Наш святой долг позаботиться о тех, благодаря кому была одержана Победа, — подчеркнул Игорь Петришенко.
Планами ведомства на нынешний год в ходе пресс-подхода поделилась министр труда и социальной защиты Наталия Павлюченко. Министр напомнила: с 2024 года вступил в силу обновленный Трудовой кодекс. Но сейчас в планах подготовки законопроектов на 2025 год — очередные изменения в этот документ. В ноябре проект кодекса будет внесен в Правительство. Создана рабочая группа, которая вырабатывает новые подходы.
— Сегодня есть запрос на развитие новых форм дистанционной занятости, совершенствование контрактной формы найма и, конечно, четкое разграничение между трудовыми и гражданско-правовыми отношениями, — проинформировала Наталия Павлюченко.
Также министр отметила, что пополнение фонда социальной защиты населения дает новые возможности:
— Фонд за прошлый год сработал сбалансированно, с профицитом в 2,4 миллиарда рублей. Доходная часть его сложилась на уровне более 20 процентов.
Рассказала руководитель ведомства и о новом механизме выплаты больничных, который был введен в минувшем году:
— Это первый этап. Мы совместно с коллегами из Министерства здравоохранения приступили к следующему. В текущем году мы интегрируемся на их электронной площадке и полноценно к концу года запускаем электронный больничный. Это серьезное подспорье и нанимателям, и работникам. То есть бумажные листки нетрудоспособности постепенно уйдут в прошлое.
Уже первый этап нового механизма показал положительный результат. Так, во втором полугодии 2024-го 67 процентов тех, кто получил больничный, сохранили заработок в стопроцентном размере.
— Это серьезный вклад для тех, кто осуществляет длительную трудовую деятельность, — убеждена глава ведомства.
arteaga@sb.by