В Минтруда рассказали, когда прием на работу можно считать оформленным должным образом

Прием гражданина на работу можно считать оформленным должным образом только при соблюдении ряда обязательных условий. Подробности озвучили в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты Беларуси.

Фото из архива «СБ»

— Прием работника на работу оформлен должным образом, если соблюдены несколько обязательных условий, — рассказали в пресс-службе. Первое — работник представил документы, необходимые для заключения трудового договора. Второе — работником написано заявление о приеме на работу. Третье — между работником и нанимателем заключен трудовой договор в двух экземплярах, каждая страница которого подписана обеими сторонами. При этом один экземпляр договора вручается работнику, второй остается у нанимателя. Кроме того, наниматель должен издать приказ о приеме на работу и довести его работнику под подпись, ознакомить гражданина, также под подпись, с порученной работой — должностными (трудовыми) обязанностями, условиями и оплатой труда. Наконец, для впервые поступающих на работу наниматель обязан завести трудовую книжку, оформить и в дальнейшем выдать карточку социального страхования.

В Минтруда и соцзащиты добавили, что информацию о трудоустройстве в конкретной организации, в том числе дате приема, можно узнать в мобильном приложении Фонда социальной защиты населения «ФСЗН».