В Волгоградской области работодатель незаконно сократил численность штата работников

В ходе рассмотрения обращения сотрудника учреждения в действиях работодателя были выявлены признаки нарушения требований законодательства в ходе проведения мероприятий по сокращению численности или штата сотрудников. Это влечет за собой нарушение трудовых прав работников.

Государственная инспекция труда запросила пояснения у работодателя по доводам заявителя, ему также предложили добровольно урегулировать возникшие разногласия с работником и устранить нарушения трудового законодательства при их наличии.

Работодатель уведомил ведомство об отмене приказа о сокращении численности сотрудников и отзыве уведомления сотруднику в связи с сокращением.