Госдума приняла закон о гарантиях для совмещающих две работы россиян

Россиянам, уволенным с основной работы при сокращении или ликвидации организации и продолжающим трудиться по совместительству в другой компании, гарантируют выплату среднего заработка. Соответствующий законопроект Госдума одобрила в третьем чтении на пленарном заседании 16 июля.

Член Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Виктория Родина сообщила, что при подготовке документа ко второму чтению поступила одна поправка юридико-технического характера.

По действующему законодательству при сокращении численности штата или ликвидации организации работникам необходимо выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Если сотрудник потом обратился в службу занятости и не был трудоустроен дольше месяца, то за второй месяц, когда он не смог найти работу, ему тоже выплатят средний заработок. В исключительных случаях, если человек не смог найти работу и третий месяц, ему компенсируется средний заработок и за этот период.

Данный законопроект был разработан для реализации постановления Конституционного суда. Поводом стала история специалиста с Крайнего Севера, который не смог добиться взыскания средней зарплаты за период трудоустройства, поскольку работал по совместительству на другом предприятии. КС указал, что сотрудника нельзя лишать выплат при увольнении по вышеперечисленным основаниям: материальную поддержку следует обеспечивать всем работникам.

• В России стало меньше бедных людей и больше богатых регионов • В Минобрнауки рассказали, кому из педагогов повысят зарплату